1月18日，有消息称阿里巴巴将暂停部分聘雇，削减差旅支出。阿里巴巴方面告诉记者，“不是不招人，而是找对人，找好人，用好人；不是不出差，而是不乱出差，更高效的出差，更好的出差。好的人会越来越多，好的差会越出越好。”
这并不是阿里巴巴第一次传出类似的消息。
去年10月，有应聘者在职场社交应用脉脉上留言表示，阿里已全面缩减人员编制，所有业务线都不批offer。对于“缩招”传言，阿里当时回应称，这是假新闻。
应届高校毕业生规模再创新高 然而不少企业传出缩招消息
人力资源社会保障部副部长邱小平表示，今年的应届高校毕业生规模再创新高，2019年的应届高校毕业生规模将达到834万。这一数字同比增加14万人，比十年前增加了26%，更是较2004年的280万毕业生，增加了197%。
规模如此之大的应届高校毕业人数，也让今年的就业形势面临考验。尤其是去年开始，从BAT巨头，到互联网新贵企业，不少企业已传出了停止社招、启动缩招、裁员等消息。
去年10月，除了阿里，京东、华为也相继传出停止社招的消息。华为当时回应称，停止社会招聘的报道不实，华为将持续开放、面向全球吸收优秀人才。
随着全球经济增长放缓，企业也感受到了压力。
本周媒体报道，字节跳动在最近一轮融资中预计2018年营收为500亿-550亿元，只达到预期范围下限，也是数年来首次没有超过预期。知情人士称，原因是推迟了对新功能变现的时间和广告业务增长低于预期。
寒冬来临，如何度过危机？
对于这场已经到来的“寒冬”，马云在去年9月接受新华社专访时表示，所有了不起的企业都是历经经济周期性灾难造就的。
在谈及现在国内外经济形势面临诸多不确定因素时，马云称，只有经历过这种灾难的企业，才是真正了不起的企业，没有经历过灾难的企业，即使你今天做得很大，也未必能够赢在未来。“我们会正视困难，而解决方案也在我们自己身上，关键是把我们自己的事情做好。”
去年10月马云最后一次以董事局主席的身份致信股东，表达了他关于面对危机和挑战的态度。他在信中表示：
在今天的经济形势下，中小企业将面临极大的挑战，而生意难做之时，正是阿里巴巴兑现“让天下没有难做的生意”的使命之时。
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( 责任编辑: 武伟伟 )
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