劳动者与用人公司之间的劳务纠纷，似乎经常发生。然而近期广州白云湖某物流公司员工，在宿舍内死亡排除他杀可能后，其家属在要求公司赔偿时，采取极端不理性的做法，因此扰乱公共场所秩序。
2015年7月15日消息，广州白云警方今15日通报，广州白云湖辖内某物流公司一名员工日前在宿舍内死亡，法医检查死者无外伤或中毒迹象，初步排除他杀。
白云警方称，在事件调查处理过程中，死者家属强行阻挠运走尸体，提出了100多万元的巨额赔偿要求。当地政府部门多次组织双方协商解决问题，但未能达成一致意见。随后死者家属买来冰柜装尸体，并停放于物流公司档口内拜祭。
警方表示，在会同政府职能部门多次劝说无效的情况下，为维护正常的社会公共秩序，保障当地商户的合法生产经营活动，于7月13日凌晨4时许采取措施，将现场14名闹事的死者亲友带离审查，经调查取证后，依法对资某军(男，23岁)、资某峰(男，30岁)等7名违法人员处以行政拘留。目前，警方正积极协助当地政府部门开展善后处理工作。
警方再次重申，任何组织或个人在表达诉求、争取合法权益时，必须遵循法律途径解决，对为达目的而采取过激方式，扰乱公共秩序、损害公众利益等违反法律法规的行为，警方将坚决依法查处。
佰佰安全网提醒：当劳动者或劳动者家属与用人工厂、公司等发生劳务纠纷时，应采取理性的方法措施处理问题，必要时我们可以采用法律武器，来维护我们自身的合法利益。如果像文中这样将尸体停放在公共场合，不仅扰乱了公共场所秩序，更不能让逝者安息。
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( 责任编辑: 李寅子 )
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