新修订的《公务员法》还有2个月也要正式实施了，依据新公务员法的要求，公务员工作30年，只要个人申请，就能够提前退休，这针对一小部分有特殊状况的公务员，非常人性化的政策规定。但依据现阶段公务员队伍的岗位状况，这一项规定，对公务员而言并不会有太大的影响。可以肯定说，除非本人有特殊情况，没有公务员会去主动申请提前退休。此项政策的意义取决于，对公务员的管理更加尊重公务员个人的选择，更加个性化地考虑公务员本人情况。
殊不知，这件事情在师资队伍，引起的反响远远超过，公务员队伍中的影响。公务员绝大多数是十分平静地看待这样一项政策的。殊不知，很多老师却对施行，工作30年可以提前退休表现出巨大的反应。这里边不排除许多人是在和公务员队伍攀比，觉得为何公务员能够工作30年提前退休，老师就不可以吗？但是有很大一部分人事实上是对如今的工作存有着巨大的厌倦心态，有时情绪上确实想能提早退休。无论这些人是否一定会提前退休，但中小学教师的职业倦怠是导致这一现象的主要原因。
那么，假如在老师中施行这一新政，这事实上是很有可能的，会不会有好多的老师会提前退休呢？能够显然地说，假如老师工作状况和社会地位不改变，老师申报提前退休的一定会比公务员多，并且多的程度还会是比较大的。为什么呢说呢，如今老师的岗位压力好大，岗位发展前途十分有限，等工作30年已经完全能够预见到将来的情况了，假如不可以升职高一级的职称，基本上剩余的就是奉献和压力了。而公务员实行职位和职级并行制度后，其参加工作时间对其升职发挥着挺大的作用，就算是邻近离休前，仍有可能在职级上获得升职，因此年纪已经变成他们职业前途的关键要素，而老师现阶段基本上只是负担。
还有一个缘故，老师是专业人员，有的人假如在岗位上没了转型空间，他工作30年后，50来岁，依然能够再次从业教学工作。现阶段，人际关系上各类培训学校、教育机构和人际关系上对补课的要求挺大，而非全日制老师早已被严苛严禁，离休老师那样做确是合规的。那样1个在岗位上沒有再次转型空間的老师，在工作30年后提前退休，依然能够运用自身的专业特长，做某些树立其专长的工作。非常简单的也是1对1地铺导好多个高中生，还可以填补离休后侍遇上的区别，乃至能够更为丰富，可是却有些人有些事没了各类义务和水压。
那么工作30年老师应该不应该推行提前退休的新政呢，笔者认为是应当推行的。老师应当和公务员一样受到人性化的新政对待。但是一定要充分估计提前退休可能对教师队伍建设带来的影响。因为 现阶段的职称评定办法，有一批教学能力十分强的老师到一定年限后仍不能获得升职，那样也就没有可能提高待遇了。那样的老师根据提前退休来改变自己的生活情况的可能性是挺大的。而某些教学成绩一般的老师，因为对外面不会有太大的市场，则将会坚持不退休，那样对师资队伍的发展影响会是负面的。
因此，应当对老师和公务员公平对待，大伙都实行工作30年能够提前退休的新政，但是必须有相对的政策措施，确保骨干教师可以尽快在教法工作上树立他们的作用，而不是劣币驱逐良币，造成骨干教师的流失。这就需要在老师的待遇和职称体制上进行改制，形成一整套让骨干教师可以获得其应有的侍遇，享有到应有的荣誉，激励他们在身体条件许可的情况下，为教育事业做更多的工作，这算是对教育事业负责，对学生负责，对社会负责的态度。
劳动安全，又称职业安全，是劳动者享有的在职业劳动中人身安全获得保障、免受职业伤害的权利。随着经济的发展，劳动力需求增加，但是从业劳动者的职业伤害危险依然存在，重大工业伤亡事故频频发生，职业病患率居高不下，因此，作为劳动者我们要拿起法律武器维护自身的合法权益。下面请看以下佰佰安全网为您带来的安全科普知识，希望对您的生活有所帮助。
( 责任编辑: 赵秀颖 )
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