如今，由于工作压力的增加，过劳死和员工猝死的情况也频频出现，员工的劳动安全问题也备受人们所关注。对于烦劳的工作，生活的压力，国务院开始鼓励2.5天的休假模式。
“日前大家热议的‘2.5天’休假模式，没想到，我们单位竟然实现了!”8月19日，宜宾一公司员工在网上晒出公司的“新福利”。
8月11日，国务院办公厅发布《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》(以下简称《意见》)，部署改革创新促进旅游投资和消费工作，提出有条件的地方和单位可优化调整夏季作息，鼓励“2.5天”休假模式。
响应《意见》，宜宾正和房地产投资集团有限公司开始实行“2.5天”休假模式。据介绍，8月17日，公司人事部门下发通知，决定从8月21日起，公司行政管理人员实行小短假，每周工作四天半。
“只要能完成任务，没必要‘箍死’大家在办公室待着。”该公司办公室相关负责人解释，正和房产实行“2.5”天放假模式，是要求员工在完成手头工作的前提下才能放假，这样也可以提高工作效率。
具体如何执行?首先，该公司执行放假新规后，员工工资的计算方法不变。其次，由于该公司性质为房地产公司，目前放假新规只针对行政管理人员，一线员工要确保公司对客户的服务质量，暂时不能达成“2.5天休假模式”。除此之外，该公司也提出额外要求，员工要进行弹性调节，如果周五下午还有工作，要继续上班确保完成。
员工反响如何?“高兴惨了!”该公司员工李女士透露：“大家都反映公司的管理制度很人性化，工作积极性大涨。”
李女士说：“现在，大家都在筹划‘周末去哪儿’，原本周末出行只能‘两天一晚’，现在可以考虑‘三天两晚’的行程了!”
佰佰延伸阅读：
2015年国务院8月11日正式发文鼓励2.5天休假方式有条件单位可根据实际情况，合理的去调整夏季作息安排，尽量的去为职工周五下午与周末结合度假创造条件。
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( 责任编辑: 李寅子 )
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