人力资源和社会保障部今日召开新闻发布会,介绍2016年第二季度人力资源和社会保障工作进展情况。
在发布会上,有记者问:人社部对延迟退休方案的制定进行到哪种程度?对于社会普遍关注的哪类人群影响最大,人社部是怎么设计的?有人担心实行渐进式延迟退休年龄,会对就业,特别是青年就业产生大的影响,还有人认为延迟退休会使自己的养老待遇降低,请问人社部是怎么看的?
人社部新闻发言人李忠介绍,在设计这个制度的时候有这样一些考虑:
一是小步慢提,逐步到位。坚持每年只延迟几个月,经过相当长一个时间逐步达到目标年龄。
二是区分对待,分步实施。不是对所有社会群体同时实行延迟退休,会选择现在退休年龄相对偏低的群体,从这部分群体开始逐步实施。
三是预先公告,做好公示。因为这个政策涉及广大人民群众切身利益,按照中央的要求,凡是涉及重大民生的政策,都要广泛充分地听取社会各界意见。
李忠明确表示,延迟退休并不会减少个人养老金的待遇。
李忠介绍,可以从两个方面来看,养老金的待遇无非是基础养老金和个人账户养老金,总的计发办法是长缴长得、多缴多得。
基础养老金的确定有两个主要因素:一是缴费的基数;二是缴费时间长短。从缴费基数来说,延迟退休后,工资上涨的概率大。从缴费时间来说,延迟退休后缴费时间延长,基础养老金数额自然是增加的。
从个人账户养老金来说,主要影响因素就是个人缴存额的多少、月除数(个人账户养老金计发月数)是多少。养老保险有关文件规定,50岁退休的月除数是190,55岁退休的月除数是175,60岁退休的月除数是139。
李忠举例说,假如一个人50岁退休,个人账户养老金余额是10万,可以算出他每个月的个人账户养老金的数额。可以看出,月除数是随着年龄的增长变小的,越推迟退休,个人账户养老金的数额就越会增加。
佰佰安全网延伸阅读:人社部:今年适时公布延迟退休方案
百姓关心的,就是佰佰安全网所关注的,与百姓日常生活相关的老人健康知识、职业安全常识都可以在这里找寻。
( 责任编辑: 刘宇 )