中秋加班费不低于本人日或小时工资的300%支付

中秋小长假，劳动者的加班工资应该怎么算？记者从劳动部门了解到，9月15日中秋节当天加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

据国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知，9月15日至17日放假调休，9月18日（星期日）上班。根据相关法规，用人单位在9月15日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；9月16日、17日用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。