对于一所学校来讲，教师的水平，直接影响着学生的培养水平，而每一所学校在教师管理上，也都有着自己独特之处。教师是学校的主体，学校因教师的发展而发展，教师因学校的发展而得到更大的发展空间。一张递交校长的离职截图、一则寥寥数语的吐槽微博，却没想到很快引发了一场大讨论。
2月19日，网友小王在微博上称：自己为大四在校学生，在桂林路一家艺术学校当老师，一月份在艺术学校教授了四节电子琴课后放假回家过年。二月份校方通知她继续上课，但因大学放假没有住宿的地方，且老家在其他省内，路途遥远，所以选择离职并告知校长。没想到，就在小王试图讨要四节课的薪资时，校方以家长气愤等理由拒绝支付一月份课费，这让她十分气愤。在微博的最后小王补充说，校方认为此举损坏了学校信誉，而事实上学生家长表示理解。
不到一小时，这条微博留言超过百条，网友们表达出不一样的观点，有人认为小王没有提前打招呼突然离职，是缺乏责任感的表现。也有网友提出质疑“大学生还不知道劳动签订合同？”，有网友称“虽然理解和支持但是对学校的影响很不好”，还有一部分网友则表达理解和支持，认为学校方面应当及时结清钱款。
@戴滑冰帽的宝贝儿熊：其实，小王能主动和家长联系，说明她还是很有责任心的，只是没想到会给学校带来损失，应该是年纪较小没有经验。以后一定要签订合同，这对甲乙双方都是最好的保护。
@梁紫乔Ivy_Leung：作为一个老师，最重要的就是责任心，小王这种有头没尾的工作态度，配得上老师的称呼吗？况且这是她的工作，今天想来就上一节，明天有事就不来，自己家开的？这次我站校长没错！
@暖大叔tt：这孩子没有契约精神啊。做人做事，诚信第一。
@Jenniferzz：我觉得学校没毛病，家长能理解是家长自己的事情，而学校是有严格的考勤制度和规章制度的，如果每个单位都能允许员工随意请假说不干就不干了，造成损失谁负责，你还好意思要拿人家的钱，你的旷工时间加起来扣都扣没了。
@夕阳下的内抹妖娆：提前做离职，校方有准备，可以再招老师，或是做其他处理，这个离职太突然，校方这个处理方法也可以理解。
@Adam-Going：我现在大三也在兼职教课，私人原因无可厚非，但是学校不能光看你自己啊。要不上不了你就这个月都不要上，要上就上完，我支持校方。
@工人老陈：按合同说话，没合同协商解决。如果没缺课把钱都扣了确实不太合理。
最后，小王在网友的开导与劝解下解开了心结，她说：我确实年龄太小，社会经验不足，要学会承担责任！以后安排好自己的时间再脚踏实地地认真做事，实在做人！
北京天池君泰长春分所任玲律师告诉记者：如果小王有证明在该艺校任职并教课的证明的话是可以讨要薪资的，但从个人责任和道德方面讲，这样的做法对学校产生了不利的影响，所谓行有行规，作为员工应遵守单位的各类制度，个人不应毫无准备地说离职就马上离职，同时也建议准备离职人员正式办理离职手续以规避离职风险。
( 责任编辑: 黄淑蓉 )
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