据美国中文网报道，麻烦不断的Uber再次陷入丑闻。一名前工程师爆料称，Uber姑息女员工遭性骚扰，无故剥削女员工的福利，导致女性员工的比例骤降至少超过6%。优步表示，将开除涉及性骚扰的员工，并针对该指控展开“紧急调查”。
前员工爆料遭性骚扰
2015年加入Uber的前工程师Susan J. Fowler在博客撰文说，Uber的女性比例从25%骤降到6%的原因一是因为公司管理混乱，二是女员工遭受性骚扰。
Fowler称自己被前经理要求发生性关系，她向人事部举报后接到回复，“由于这是经理的初犯，公司将不会进一步采取行动。”并且建议她加入公司的其他小组。
Fowler目前在另一家旧金山的支付公司Stripe工作。
CEO发声明称紧急调查
博客内容在互联网上疯传之后，惊动了Uber的CEO卡兰尼克，他表示，公司正下令就一名前员工提出的性骚扰和性别歧视指控展开紧急调查。
卡兰尼克发表声明如下：
“我刚刚读了Fowler的博客。她所描述的事情令人厌恶，并且违反了Uber所代表和信仰的一切。我已指示我们的新首席人力资源官对这些指控进行紧急调查。我们致力于让Uber成为一个公平的工作场所，对这种情况绝不姑息容忍。任何人如果有此类行为或认同这种行为都将被开除。”
多次陷入性骚扰丑闻
这并非uber第一次陷入性骚扰丑闻。据报道，2014年7月，芝加哥地区一名Uber司机性侵了一名21岁的男性乘客，该司机此后被以性骚扰、非法拘禁和绑架的罪名被起诉。同样是在2014年，一名26岁的女乘客在新德里使用Uber召到一辆车时遭到司机强奸，嫌犯被捕，当地政府对Uber发出临时禁令。2015年年初，南非女歌手妮基威廉姆斯称自己被一名Uber司机性骚扰。妮基在奋力摆脱司机纠缠之后，向Uber投诉。Uber停止了这名司机的工作，并声称将展开调查。
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( 责任编辑: 胡玲玲 )
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