马云说：员工辞职就两个原因，要么是钱给得不够，要么是工作干得不爽。
你辞职是出于什么原因？首先，我们来说，工资太低，该不该辞职？
前段时间有一个网友对我说，他刚大学毕业，进入一家公司从事的是新媒体运营工作，其实他挺喜欢这份工作，因为是在三线城市，第一个月发的工资扣下五险一金之后，还不到2000块。他纠结到底要不要辞职。
确实，员工辞职还真是这两个原因，要么工资低，要么工作干得不爽。但不管你是因为工资低还是因为干得不爽，辞职都是有代价的。那在辞职之前，我认为需要做三方面考虑。
一、工作干得挺爽，但工资低。
诸如上面那个同学，刚毕业好不容易找到一份自己喜欢的工作，工作干得爽，但工资太低，试用期不到2000块钱的工资，在三线城市还勉强活得下来。但如果现在给你一份月薪4000块钱的工作，比如在工地上“搬砖”，那你肯定干得不爽，你愿意干吗？我想答案是否定的。
刚毕业的大学生，并不是每个人都像名校毕业生毕业后就签到一份收入可观的工作，作为普通的大多数，还需要慢慢来，这个时候，其实你能找到自己一份喜欢的工作，并且这份工作还能够养活你，那就是非常不错了。
很多人还花钱去做学徒呢？更何况你领着钱去干自己喜欢的工作。记住，热爱自己的工作，你的工资一定会涨，毫无疑问。
所以工作干得爽，工资低，对于职场菜鸟来说不宜辞职。
二、工作干得不爽，工资高。
我有一些朋友，他们读的是什么交通大学、建筑大学、理工大学之类的，毕业了很多签了国企的施工单位，工资其实不错，有的人在毕业后第一个月就可以拿到5000-6000块工资，但这工作背井离乡不说，还和女朋友聚少离多，很多人干不到一年辞职了。
这就是工作干得不爽，工资再高都会辞职的，但工作干得不爽，高工资，我认为可以先干着存点钱，再辞职去找自己喜欢的工作，避免因为钱的压力又去干自己不喜欢的工作。但这先干着的时间不能太长。
三、工作干得不爽，工资还低。
很多人说，遇到这种情况那肯定要辞职了。但是有一种人，他们不能辞职，这类人属于哪类人我不说，但在中国有很多人，对于他们来说，找到工作非常不容易，为了生活，干吧！
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( 责任编辑: 黄淑蓉 )
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