2017年3月24日，有网友爆料无锡一幼儿教育机构出现“集体罢课”事件，此举让不少该机构学生的家长不安，甚至引来了警方的关注。据了解，该机构专注于提供“幼小衔接”等培训服务，位于无锡某知名公办小学大门对面，凭着良好的口碑吸引了一群忠实家长报名，为何如今深陷“罢课门”？为此记者走访了该机构，一探究竟。
一名自称是该机构的老师在网上表示，为激发教师的工作热情，该机构采取了教师入股的方式办学。作为合伙人，教师们确实在认真工作，由此该机构在市场上取得了良好口碑，吸引了一批又一批家长的关注。记者在机构内的墙上看到，自去年起，有十多位家长给机构送来锦旗，称赞其办学有方。
但该爆料人称，机构内部存在大股东对小股东不公开财务信息、肆意招聘亲属入职等管理问题，不少教师对此表示不满。近日有老师提出辞职。由于与机构负责人签了“不平等条约”，如承诺不外出教学，写欠条等，辞职教师只得以罢课表示抗议。知情人王先生透露，他是原来一位股东的好朋友，也曾向朋友推荐过该机构。此事一发生，他表示很为难，也很无奈：“朋友已离职了，里面的老师因为跟校长签了不平等条约，不会正面回应此事。”
据爆料的家长群聊截图信息显示，听闻有老师罢课，很多家长坐不住了。有的建议派家长代表跟校长谈判，“有权知道发生了什么事”；有的听闻爆料信息中称现有的教师没有教学资质，认为这是欺诈行为，要请律师；有的则对中途换老师的作法不满，表示会影响教学质量。
昨日下午4点左右，该机构虽然正在进行日常的教学工作，但二十多名家长已围在办公室门口向校长讨说法。对于记者的到来，一部分家长表示反感，将记者推向门外。一名年轻的妈妈告诉记者，一节课价值200元，孩子的学习耽误不得，不想把事情闹大，否则会影响孩子上课。另一名家长则表示，一大早就来机构讨说法，但想想孩子还只有一个月的课程，“上完就拉倒了”。
一番沟通后，机构负责人金校长向记者表明，22日他收到了4封教师辞职信，本已与相关教师协商完毕，不料24日竟引来了不少家长的投诉。他向记者展示了辞职信的内容，文中提及教师对机构的福利待遇有怨言。而金校长解释，按合伙人的合同显示，因为某些限制，相关教师确实得不到相应的福利。在金校长看来，似乎是这4名“抱团”离职、罢课的教师引起这场纠纷。至于想要让孩子退学的家长，他向其允诺可以退费。
现场，记者曾试图与有关教师交涉，却遭遇“闭门羹”。几名情绪激动的教师称，现在事件尚未有处理结果，不便接受采访。记者表示要进一步与金校长沟通，遭到了机构教师的阻挠。
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( 责任编辑: 李寅子 )
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