在职场上，与领导相处的好与坏，深与浅，基本决定着你职场的高与低，所以无论说话还是办事，都有些忌讳不能触碰：
一、不与领导争三种情：
1.伯乐情——
在单位里经常会搞一些人才推荐，可是就有些人偏偏与领导争这个伯乐情，比如，你们部门小张是你与你们的领导一起推荐的，最后被公司采纳，小张得到了提拔，这个时候，有很多人喜欢与领导争这个情，标榜是自己的功劳，是自己的意见起了决定性作用等等，这是非常愚蠢的做法，记住，请不要与领导争这个伯乐情。
2.顺水情——
比如争取奖励、这同事办成了什么事等这些顺水的人情，千万不要与领导去争，尽管这些事是你做的，也要把这些顺水人情推到领导那里，相信领导一定会感觉到，明白你的心思，注意，你的这些小心思不可以在同事们面前显摆，要大大方方的，真真切切的，那就是领导的，不是自己的。
3.份子情——
在单位里随份子是再平常不过的了，但有很多人在这上面犯错误，为了显示与某位同事关系好，与领导争这个情份，比如领导随四百，你却偏偏随六百，而通常情况下记份子钱的那个本子你在随礼的时候可以翻的，这样会让领导非常没面子，所以这种情千万不可以与领导去争，再说了，关系好不一定用在这上面，你可以提前去帮忙，也可以买些礼物等等，所以这个情不能与领导争。
二、不做三件愚蠢事
1.阴阳事不能做——
一种情况，在领导面前答应的非常好而不去落实的事；另一种情况，领导在的时候按领导的要求做，而领导不在时却又按自己的那一套做，这两种阴阳事会让领导对你产生非常不好的印象，常言说“
群众的眼睛是雪亮的
”，小编告诉你“
领导的眼睛是雪亮的
”，要不然人家也做不到领导这个层级，所以，在领导面前和背后要保持一致的言行与处事，不能让领导觉得你是一个两面派。
2.出力不讨好的事不能做——
什么叫出力不讨好呢？最简单的例子就是没有领会领导的真实意图，没有明白领导真正想让你干什么，你就动手去干了，累个半死，结果领导一句话给否了，比如领导说，这几天要把北京客户的事处理干净，而恰巧这个客户有投诉，而领导真实的意图是想让你把他们的货给发了，你去处理客户的投诉，领导让你发货，这就叫出力不讨好，所以遇到类似的事，一定要与领导确认后再行动也不迟，把自己计划如何干与领导交换一下意见，完全可以避免做这种傻事。
3.扳倒领导的事——
很多人对自己的领导不满意，一门心思的想把领导扳倒，告领导的状，投诉领导，制造领导的小道消息等等，小编告诉你，这是最愚蠢的事，或许有极小的概率能扳倒领导，但对你自己一点点好处都没有，领导的领导根本不会用这样的人，他们怕你再把他扳倒，所以扳倒领导的事千万不能干，毁了自己，还害了别人。
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( 责任编辑: 黄淑蓉 )
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