咨询社保问题，请找思之想之。最近，有粉丝问，自己是一名下岗职工，没有工作也没有收入来源，可以申请提前退休吗？
首先，下岗职工一般都是40、50人员，已经很难找到工作，而社保缴费也难以负担，因此，对于这部分人群来说，如果能申请提前退休，领取养老金，那就最好不过了。
但是，现实情况是，一般情况下，下岗职工并不能提前退休。但是，如果你能满足特殊工种、病退的条件，是可以提前退休的。
根据规定，法定的企业职工退休年龄是：男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁。
但特殊工种、病退的退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁，也就是说，这两类人可以提前5年退休。
对于特殊工种，也就是事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，只要满足1、在国有企事业单位2、从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年，井下和高温工作累计满9年，其他有害身体健康工作的累计满8年，就能够申请提前退休。
对于病退，必须是因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，才能申请提前退休。
可以看出，对于不符合特殊工种、病退条件的下岗职工，是无法办理提前退休的。
不过，如果你在下岗前一直参加社保，并且已经累计缴满了15年养老保险，那么等达到退休年龄后依然可以领取养老金。
劳动安全，又称职业安全，是劳动者享有的在职业劳动中人身安全获得保障、免受职业伤害的权利。随着经济的发展，劳动力需求增加，但是从业劳动者的职业伤害危险依然存在，重大工业伤亡事故频频发生，职业病患率居高不下，因此，作为劳动者我们要拿起法律武器维护自身的合法权益。
( 责任编辑: 黄淑蓉 )
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