女孩宠物医院实习后患病 疑工作中感染

“我不是这家宠物店唯一感染布鲁氏菌的人，还有两个同事也感染了此病。”小王说。随后，记者联系了小王的两位同事，一位已经感染且离职的陈女士说，她是在小王发现患病后才去做检查的，之前没有任何发病的征兆。检验报告中她的体内抗体滴度含量比例为1∶100，也属于阳性。她曾带着病例回到动物医院，但对方没有负责。

而另一位正处于休假中的李女士也说，她的情况和陈女士一样，体内抗体滴度含量比例为1∶100，属于阳性。目前，她正怀着孕，心里很忐忑，希望动物医院给个说法。

记者询问小王，动物医院是否在入职培训或者日常工作中提醒医护人员注意防护隔离，小王说动物医院发现布病狗的时候没有告诉工作人员防护，没有做电脑登记，也没有提供隔离服或采取隔离措施。小王说，他们平时虽然有消毒措施和防护手套，但布鲁氏菌需要特殊防护。

希望宠物店负责后续治疗费用

小王说，她认为如果自己是在动物医院上班时感染布鲁氏菌，动物医院有很大的责任。检查出患病后，动物医院韩店长让她做职业病鉴定，沈阳市我宠我爱动物医院总经理宋经理也说过病好之后给予报销，误工费也可以协商向上级领导审批的话。可她将结果交给了动物医院韩店长时，对方却不承认她是在工作中患病，无奈她又联系到从沈阳赶来的宋经理，宋经理表示只要小王不再追究这件事，他愿意承担此事，并会出书面保证，但之后没了音讯。

采访当日，记者多次联系我宠我爱动物医院长春吉林大路店的店长韩女士，但其没有接受采访。在吉林大路店一位原店长尚女士处，记者了解到，她曾帮助小王办理入职和住宿手续，也一起工作过，她建议小王利用法律武器维护自身权益。

小王说，因为没有和动物医院签订劳务合同和职业病鉴定报告，所以她多次到相关部门投诉维权无果。“医生告诉我，如果治疗不当或者再次感染，严重者会导致瘫痪。”小王说，虽然她所患的布病没有构成职业病标准，但确实给身体造成伤害，而且需要后续治疗，她希望动物医院能负责，也想提醒动物医院加强对此病的隔离防护。

做司法因果鉴定 确定是否需要赔偿

对此，吉林良智律师事务所王晶律师说，根据劳动合同法规定，试用期是用人单位和劳动者相互选择的考察期。试用期内，劳动者和用人单位已确立了劳动关系，劳动者已是用人单位的职工，试用期属于劳动合同期。只要是因为工作原因受到事故伤害或者职业危害，符合工伤认定条件的，均应当认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。

2013年新修订的《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。患职业病的，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。如小王确系因在动物医院工作患上职业病，属于上述可以认定工伤的法定情形，但是否确系职业病须由专门的职业病鉴定机构鉴定确认。如果是职业病，可以申请工伤认定。认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。可享受工伤保险待遇，并有权提起民事赔偿。如小王经鉴定未能达到职业病程度，须经正规医院确诊疾病类型及来源，并经司法鉴定中心进行因果关系鉴定，如小王患病与在动物医院工作存在因果关系，可以要求动物医院承担赔偿责任。如无法确定因果关系，则很难要求动物医院承担责任。

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布鲁菌病（brucellosis，布鲁菌病），也称波状热，是布鲁菌引起的急性或慢性传染病，属自然疫源性疾病，临床上主要表现为病情轻重不一的发热、多汗、关节痛等。病菌在进入血循环后易在肝、脾、骨髓及淋巴结等网状内皮系统形成新的感染灶，临床表现为病情轻重不一的发热、多汗、关节痛。

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( 责任编辑: 黄淑蓉 )