近日，安徽颍上县的一名教师因在学校微信群里发言时夹带了“尼玛”二字，被校方定性为“公开辱骂学校，严重违反师德师风要求”而遭到全校通报批评。
1月27日上午，颍上一中校长赵成松接受澎湃新闻记者采访时表示，“尼玛”二字是处理涉事教师林仁波的“导火索”。之前，在学校的微信群里，政教处主任也多次强调过群里的发言规范，“他（林仁波）不可能不知道”。鉴于林仁波过往的部分言辞不适合写进处分文件，出于对其的保护，23日就没有写上这些内容。
林仁波1月26日晚间告诉澎湃新闻，学校此前确实开会强调过发言不许说脏话、不能骂人，但在他看来，“尼玛”不是骂人，“没有任何的指向性，也没有天天说，而是讲着讲着带了一个出来。”
林仁波表示，要他承认在群里用语不当并作出检讨，他可以接受。至于原来处分文件里的“行为严重违反了师德师风要求”等措辞，“我需要撤销”。“说我语言不当的话，学校可以给我通报批评，可以讲我，但是（违反师德师风）这个帽子扣得有点大，不应该扣这么大的帽子。”
林仁波为颍上一中高一三班班主任。1月23日9时53分，他在微信群里写道，“工资越来越少，物价越来越高，我滴孩来（当地方言，表惊讶——编者注），各种扣，尼玛，老师够可怜的了，还各种扣。”
当天12时许，《关于林仁波同志违反师德师风行为的处理决定》在校内下达，文件称：经查，林仁波同志2018年元月23日上午9：53分在学校微信报修群中，因对学校按上级规定正常扣除养老、失业、医保等费用不满，在群中公开辱骂学校，传递负能量，行为严重违反了师德师风要求。经校党委及校长室研究决定，对该同志予以全校通报批评，并取消高一年级三班班主任资格。
1月25日下午，颍上县教育局的一名工作人员对澎湃新闻记者介绍，经其向颍上一中的一名副校长了解，“林仁波老师的问题不是单一的，他多次在学校微信群里讲话过激，比较粗鲁，以前也出现这种情况，他们年级主任找他谈过话，但是没有什么改变，这次社保的政策不是针对他一个人，所有教师都是一样的。他对这个政策不满，在群里再次讲脏话，学校这次结合他长期的表现，作出了这个决定。”
不过，林仁波26日晚间接受澎湃新闻记者电话采访时表示，他没有被年级主任或校领导找去专门就微信群里的发言谈话提醒过，“原年级主任和我私下说了句别乱说话，至于别乱说什么，没讲清楚”。而在23日10时许，他曾接到通知，让其当天下午去找校长“讲讲，写个检讨，承认一下错误”。“没想到的是，中午竟然给我一个处分。”他说，“原来你让我写检讨，那我下午写了交了也就行了吧？我下午想交检讨去，但在写之前，处分就下来了。”
据他介绍，在1月26日19时许，学校一名副校长打电话给他，说查到了“去年暑假”他的一个聊天记录，“是我吐槽学校让我们教师去扶贫的，那次的言辞有些失当。但是没有任何人找我谈话告知我不能这么说，与‘多次找我谈话无果’不符。”
颍上一中校长赵成松告诉澎湃新闻，23日上午林仁波发言前，学校财务处的老师介绍说在老地方公示了当月工资，“他其实完全可以去看一下，没有必要（那样说）”。至于处分的程序及其中措辞，他说，23日开的是党委和校长室扩大会议，包括年级主任办公室主任，有会议纪录的，“同志们认为这是谩骂，并且认为处理并不过分，结合以前做法。同时也是我们集体会议研究决定，所以学校不会重拟。”?
“第二天上午我们谈的多一些，也说了一些处理他的原因。我也注意到了他的改变，所以他走后我便联系年级主任，让年级主任告知他，好好干，班主任应该不会取消他。当然，这些安排都在媒体关注以前。”他表示，2018年1月，学校提出了“思想政治觉悟提升年”的目标，师德师风建设永远在路上，或许老师们会觉得不舒服，但对于学校发展是根本。
( 责任编辑: 杨赓 )
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