年2月9日，杭州中院对“保姆放火案”一审公开宣判，以放火罪和盗窃罪二罪并罚，决定对被告人莫焕晶判处死刑，剥夺政治权利终身。今天上午9点，此案将在浙江省高级人民法院进行二审。
现代社会的发展，生活节奏的加快，更多的女性拥有自己的事业，然而对家庭的家务往往抽不出精力应对。这个时候很多人会选择聘请保姆，照顾家里人完成家庭家务。那么选择保姆时我们应该要注意什么呢?佰佰安全网为您普及相关的小区安全小知识。
保姆的概念
保姆，又可以叫保母，是家政服务员。随着这种行业的发展，家政服务员也要经过专业的培训才可上岗就业。
保姆服务项目包括哪些?
随着家政行业的发展，市场可细分为佣家型家庭服务、智家型家庭服务和管家型的家庭服务。其中管家型家政服务是智家型服务的更高级。
而佣家型家庭服务包括家庭厨艺及饮食，家庭保洁卫生，家庭杂务(洗衣熨烫，代交杂费等)、家庭护理(医护，侍疾，母婴护理，育婴月嫂，照顾老人，照顾病人陪护聊天，家庭保健等)，服侍主人(帮主人更衣、换鞋、洗脚等)、美容护理、艺术插花，家庭园艺，家居绿化，美化于房屋装饰、宠物照料托管、家电维护、等。
雇佣保姆会有哪些安全隐患?
如今，保姆和雇主抢孩子，以及保姆虐待老人、幼儿的事件，时常见诸报端，提醒我们对于“问题保姆”，应该引起足够的重视。
我们通常所说的“问题保姆”，也分多种情况，一种是身体有问题，比如自身携带没有治愈的传染性疾病或精神类疾病，这类人显然不适合从事照顾老人、孩子的保姆工作，新闻中这个和雇主抢夺孩子的保姆，事后就被证明有精神病史;另外一种是身体和精神都很健康，但是却有隐藏在背后的“黑历史”，比如赌博欠债、家庭矛盾、暴力倾向等等，都可能会在某些特定的条件下殃及雇主利益。
为何雇佣保姆会有这么多安全隐患?
目前市民所雇佣的保姆，在来源上主要有两个：一是从家政公司雇佣而来;二是自己通过身边的亲朋好友介绍而已，或者是和保姆本身就有亲戚关系等。目前正规的家政公司，在招聘保姆等家政人员的时候，都会按照规定和程序对保姆进行体检，但体检的项目主要是一些传染性疾病，却不包括精神类疾病。这显然是一个不大不小的漏洞，很可能会让一些具有精神病史的人进入保姆队伍。
而如果雇主所请的保姆是通过身边的亲朋好友介绍的，情况和从家政公司雇佣的正好相反。因为是亲朋好友介绍的，彼此知根知底，所以一般不会雇佣到存在精神疾病的保姆，但是因为大家都是熟人，往往会碍于情面，一般不会要求保姆提供身体检查证明，雇主也不太好意思自己带着保姆去医院进行身体检查，结果又会让一些带有传染性疾病的人成了自家的保姆。
如何选择保姆?
明确自己找的保姆类型
明确自己找的保姆是什么类型的。保姆有住家的，有每周固定时间来的，有专门照顾产妇和小孩的，先把自己需要找的保姆类型确定下来，接下来你才会有目标的去找，而不是一把抓。
安全最重要。
前段时间杭州保姆杀人事件闹的沸沸扬扬，选择保姆安全是第一要素，尽量选择知根知底的保姆，可以是熟人介绍或者是老家亲戚朋友引荐的，如果熟人找不到，就去正规有资质的家政寻找，千万不能自己去劳务市场随便领一个不认识的人回家做保姆。这样连最起码的安全保障都没有，更不要说让她来照顾孩子了。
看保姆处理问题的能力
雇佣保姆的时候，要注意一下保姆有处理问题的能力。你可以就家庭中发生的一些问题来请教一下保姆，看其实怎么处理的，是否得当。比如有老人突然跌倒了，怎么处理。一般来说，受教育程度较高的服务员在个人卫生、组织力、学习能力及沟通能力较强，容易与您的孩子相处融洽。但她们的自尊心较强，不容易妥协或不喜欢接受不合理的指责。受教育程度较低的服务员一般比较听话，忠心、忍耐力较强。但她们在学习新事物、表达能力、个人卫生及工作条理性会差一些。
看保姆的健康资料
雇佣保姆的时候，还需要查看保姆的健康状况。保姆在家里和家人会很多的接触，万一有乙肝病史的，你雇佣到家里，你自己也会觉得不放心的是不是。最好让其到你指定的医院进行一次体检。
选择保姆时应该注意什么?
1、她是否热爱家政工作：
首先要了解保姆为何从事这项工作，是否热爱这项工作，是否崇尚自己的职业。有些人可能因为生计被逼无奈选来出来做家政行业，并不是真心愿意去搭理别人的家庭、照顾别人的家人，所以这一观念对于雇佣保姆来说至关重要。
2、工作经验：
无论应聘什么工作，工作经验都是重中之重。阅历丰富，工作起来自然就上手快，阅历浅，工作初期自然就显得笨拙。尤其是保姆行业，经验丰富者在饮食营养搭配、照顾幼小儿童、呵护年长老人方面都有很大的优势。
3、是否受过专业培训：
保姆上岗前是否都经过专业的培训机构培训，有些保姆岗位是否具有专业的从业证书，如：月嫂、育儿嫂等;确定保姆是专业上岗人员，而不是不懂行的外行从业人员。
4、薪资待遇要求、休假：
工资待遇一定要提前沟通好，保姆具体可以负责哪些工作，具体薪资要求，另外月休假如何休息。最好时间不要跟家人有冲突，比如保姆想周末双休，但是周末你无法照顾家庭，需要在签订合同前提前谈妥。
5、保姆打算如何安排一天的工作：
谈好薪资待遇，就要谈一下保姆假如正式工作了，打算如何安排一天的工作日程，主要看保姆在一天的工作中，是如何安排具体工作，是否考虑周到。
6、照顾宝宝、老人的注意事项：
如果请保姆的重心是要让其照顾宝宝、老人，就要让保姆谈一谈在照顾孩子、老人时，有哪些注意事项，看其是否有足够的经验、耐心，以及是否具备照顾好家人的能力。
7、遇到困难如何处理：
考验一下保姆处理应急问题的能力，如老人生病身体不适怎么办，孩子不睡午觉该如何哄，老人、孩子挑食该如何应对等等一系列日常很可能发生的问题。
佰佰安全网建议:在正式雇佣前，一般建议要留有一周左右的试用期。一天时间毕竟太短，用一周时间考察，只要你足够细心，基本可以筛选出初步胜任者。如果试用期间你发现保姆不适合你的家庭，不要勉强留她。
( 责任编辑: 吴梦莉 )
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