5月25日，从成都新都区人民检察院获悉，近日，新都区人民检察院通过“两法衔接”（指行政执法与刑事司法衔接）工作机制，发现并建议该区人力资源和社会保障局向区公安分局移送一件涉嫌拒不支付劳动报酬案件。最终通过刑事和解，犯罪嫌疑人高某在批准逮捕期限的最后一天，支付完毕所拖欠的98万余元工资，得到了全部被害人的谅解。
2018年3月2日，成都市新都区检察院在工作中发现上海某酒店管理有限公司拖欠员工工资的行为可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，即与区人力资源和社会保障局，就案件定性、证据、追赃挽损等问题进行会商。
经查阅相关证据发现，2017年12月至2018年4月，上海某酒店管理有限公司以逃匿等方式先后逃避支付消防、钢构、木工、弱电、泥工、杂工等100 余名工人工资，共计98万余元，经区人力资源和社会保障局责令支付后仍然拒不支付。
成都市新都区检察院认为该公司的行为已经涉嫌拒不支付劳动报酬罪，根据两法衔接工作机制，立即向区人力资源和社会保障局发出《建议移送涉嫌犯罪案件函》。3月5日，区人力资源和社会保障局将该案移送至区公安分局，区公安分局对该案进行了立案，并对犯罪嫌疑人高某进行网上追逃。
5月14日，区公安分局将该案移送成都市新都区检察院提请批准逮捕。该案提请批准逮捕后，新都区侦监科积极开展刑事和解，化解矛盾工作，约谈了犯罪嫌疑人高某所委托处理该事务的项目经理李某某，要求其想尽办法支付农民工工资。
最终，犯罪嫌疑人高某在批准逮捕期限的最后一天，支付完毕所拖欠的农民工工资，得到了全部被害人的谅解，5月21日，成都市新都区检察院依法对高某某作出构罪不捕的决定。
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( 责任编辑: 罗敏 )
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