25岁的沈阳小伙文中海到昨天为止已经昏迷了11天。他的父亲怎么也想不通，儿子只是去深圳参加了一场招聘，咋就变成这样？
文中海不久前参加了深圳航空公司（以下简称深航）组织的招聘体能测试。在其中一项3000米跑步的项目中，不幸中暑昏迷。后被医生诊断为热射病，治疗期间花费巨大，到目前尚未脱离危险。文中海的家人告诉记者，深航方面并无专门部门对接此事，也没有后续的处理办法，这让他们感到很失望。
小伙遭遇
参加深航招聘，体测中暑昏迷至今
高昂治疗费让小伙一家不堪重负，深航未有进一步处理
5月22日，正在内蒙古架设电缆的文先生接到深航公司的电话：“你儿子文中海中暑了，进了医院。”
文先生想中暑也不一定是多大的事，就让在沈阳家里的孩子妈先过去。当晚11点，文中海的妈妈赶到深圳一家民营医院后，看到儿子的情况吓了一大跳。“儿子赤身裸体地躺在病床上，我怎么叫他都不应，医生还下了病危通知书。”
当时在医院的还有深航的工作人员，文妈妈被告知，自己的儿子在深航的招聘体能测试中，晕倒了。
医生告诉文妈妈，诊断结果是：热射病。在医院采取了一夜的降温措施后，文中海并没醒来。第二天，文中海被转入条件相对较好的南方医科大学深圳医院，这次他进了ICU。
文先生在5月23日晚上到达医院。他告诉紫牛新闻记者，“我儿子从小到大身体一直很好，除了普通的感冒发热，从没生过大病。”
“我打听到，当时儿子是在参加体能测试，我儿子好像是通过了3项，一共6项，是在参加3000米测试时出的事。”文先生说，这些是深航的人告诉他的。
“当天，深圳气温很高，30多度，湿度又大，还要跑3000米，能不出事吗？”文先生认为深航公司在测试现场没有做好防护措施，“现场没有医务人员，什么防护措施都没有，还是出事后，才打的120。”
文先生查阅救护车的记录是：当天从测试现场共送来了两名中暑病人，“另一个人也中暑，不过不太严重。”
文中海在ICU每天的费用在一万多到两万多不等，截至5月30日，加上之前医院的9000多元，总费用已达16万多元。“我们身上带的1万多元已经全部花光，医院一直在催款。”
对深航处理此事的态度，文先生感到非常失望。“有工作人员来看望过几次，只是代表个人。我向他提出过资金上面的困难，他也找了一个好像是主任过来，但只是说向公司汇报，以后就没下文了。”
文先生是一名普通的电力工人，妻子是退休工人，家境一般，高昂的治疗费对他们家庭来说是巨大的负担，他希望深航能有专门的部门来处理此事。
这个53岁的东北大汉诉说此事时，数度哽咽。
无独有偶
岗前培训跳滑梯，3名准空姐都摔伤了
深航“概不负责”的态度，让伤者气愤
记者采访上述事件时，去年在深航参加入职培训而受伤的刘梅（化名）也打来电话诉说她的遭遇。
2016年，在读大三的刘梅参加深航招聘，被录用成为一名准空姐。2017年7月31日，大学毕业的刘梅正式进入深航参加统一的上岗前乘务员培训，培训费、住宿费共交了约2万元，签订了培训合同。刘梅说，合同签完被公司收走。
刘梅回忆，她参加岗前培训时被分在23班，培训科目包括有一项跳滑梯。“10月25日，培训老师讲解完动作要领后，直接要求我们跳，离地大概有2米，地上仅有一条毯子作缓冲，老师没做示范。”刘梅当天身体不舒服不想跳，但老师说必须跳，否则就直接回家，不能入职。
迫不得已，刘梅跳了下去。“滑下去后就感觉身体一阵疼痛。”刘梅说，当时没想到那么严重，第二天疼得受不了，她请假去医院检查，确诊为腰椎骨裂及骶骨粉碎性骨折。
与刘梅同期培训的一名同事也摔成胸椎压缩性骨折；20天后，新一期的岗前培训中，又有一个同事摔成腰椎骨折。
刘梅说她们训练用的滑梯是新滑梯，在她们3人连续在此滑梯上出事后，又换回了以前的设备。
刘梅住了15天院。住院时期，深航垫付了1300元的医药费。但直到现在，刘梅还没痊愈，而深航对此事的处理，让刘梅更觉得“受伤”。出院后，刘梅受伤需要静养，但家远在黑龙江，只能住在公司的宿舍。但公司多次表示，如果继续住就必须交住宿费，并且前来催款。
关于医疗费用问题，刘梅说公司给过她5000元。“这是保险公司赔付的保险。”但到目前为止，刘梅已经花费了接近6万元，这些费用目前为止还没有说法。
刘梅告诉记者，深航的态度是让她继续回去参加培训，以便能够入职，同时希望她把此事淡化。刘梅提出以后的培训安全问题及此次受伤费用问题，深航表示概不负责。这样的态度让刘梅很气愤，却又很无奈。
“最近看了微博上那个25岁男孩应聘深航，体能测试晕倒的事情，深航（对他）的态度及做法和对我是一模一样的。出事了把人扔到医院就不问不管了。”刘梅说，她决定把此事说出来，就是希望深航作为一个服务型企业，能够把员工安全问题及乘客安全问题放在首位，引起足够的重视。
深航回应
宣读过“考前声明”，垫过医疗费
对伤者的后续处理，深航没有更多答复
对上述小文体测昏迷的事情，深航宣传部门一位工作人员给紫牛新闻发了一段回复，内容如下：
航空安全员体能测试是按照民航局颁布的《航空安全员合格审定规则》的要求统一进行的，招聘信息中就已告知考生有此项环节。此外，在每一次体能测试开始前，考官会向全体考生宣读《体能测试考前声明》，其中包括以下内容：在体测过程中，各位考生应根据个人身体素质情况参加体测、如测试过程中明显感到身体不适、无法完成该项测试时，应立即向考官提出。
在22日的测试中，包括文中海在内的全体考生于08：00集合进行分组，随后考官就宣读了招聘环节体能测试考前声明。
航空安全员的职责是保卫机上人员与飞机的安全，处置机上非法干扰及扰乱性事件，因此对于身体素质要求较高，包括在职航空安全员也有定期训练，以确保体能符合工作要求。
小文就医以来，深航工作人员为其办理入院手续，并垫付了部分检查费用和医药费用，同时多次探望小文及其家人。
深航医疗中心的航空医生24小时在岗，事发当天也在接到通知后4分钟内到达现场，第一时间进行了检查。
22日体能测试过程都按照流程正常进行，当天有共计198名考生参与了体能测试。在考生文中海出现身体不适后，深航工作人员在第一时间拨打120急救电话，并为其办理入院手续，垫付了部分检查费用和医药费用，同时多次探望小文及其家人。
记者向该工作人员多次询问深航垫付医药费的具体情况，以及家属反映的抢救措施不及时和深航后续处理不作为等问题，该工作人员均表示相关问题都以上述的回复内容为准，不再做任何新的具体答复。
律师分析
1 中暑事件要看防护措施是否到位
江苏玖润律师事务所饶奋斌律师认为，男生应聘体测中暑事件要分清责任，首先要看男生的身体状况。如果这个男生身体一直很好，没有既往病史、家族病史或潜在疾病的话，单纯是因为天气的原因导致中暑，那么航空公司要承担大部分责任。
另外，深圳天气炎热，很多应聘人员来自外地，要进行高强度的体能测试，公司应该考虑到他们存在气候不适应和水土不服的情况，应该准备好一定的预案，做好防暑降温工作。如果措施不到位，航空公司要承担大部分责任。
在各方面措施都到位的情况下，如果还出现意外事件，应该是双方都没有过错的。这就要根据民法通则，看看有没有受益方。如果双方同等受益，那就双方共同承担，由深航和家属共同分担损失。不过航空公司作为招聘方，是为了公司的经营和发展而招聘，受益应该更多些。
如果航空公司拒绝承担责任，或采取一味回避的姿态，男生家属完全可以依法起诉维权。
2 培训摔伤应按照工伤事故赔偿
对于空乘培训中跳滑梯骨折事件，饶律师认为应该按照工伤事故的相关规定来赔偿。
饶律师认为女生既然被录用并参加了“空乘培训”，该培训应属于岗前培训。因为岗前培训通常均在试用期内完成，试用期也属于劳动合同的组成部分。对于岗前培训不合格的，航空公司可以不符合录用条件解聘员工，也符合劳动法的相关规定。故此，受伤骨折的空乘女生属于工伤事故，她和她的家人可以携带航空公司的培训录用通知以及培训期间的相关证据，去申请工伤认定。获得工伤认定后再向航空公司要求相应的工伤赔偿。
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( 责任编辑: 慕丹萍 )
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