绩效责任状
考核者:XXXXX有限公司(以下简称考核者) 被考核者:XXXXX有限公司XXX分公司 (以下简称被考核者) 为了调动各经营公司管理者的工作积极性,考核者决定对被考核者进行绩效考核管理,经充分协商,双方自愿签订如下绩效考核责任书: 第一条考核指标 对被考核者的考核指标分为财务指标和其它指标两部分,它们在绩效奖金中的权重为财务指标占70%,其它指标占30%。 1、财...
风险责任状
甲方:XXX公司 乙方: 身份证号码: 甲方聘用乙方为本公司业务人员,现就聘用后乙方在工作中风险责任事宜,双方一致达成如下协议: 1、双方本着真诚合作,共谋发展的原则,友好协商共同订立本协议。 2、乙方须为年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民,必须持有合法有效的身份证件。 3、乙方须提供准确的个人资料,如实认真填写甲方的会员申请表,并办理甲方相关手续,经甲...
近日,浦东公安分局合庆派出所接到报警称,辖区内某工厂一生产车间内,有500余块手机面板被偷,总价值...[详情]
公司裸辞员工 遭员工打脸!
年初的时候,公司经营有些困难,老板就想裁几个人省点钱。老板平时不太喜欢业务员华子,就通知HR给华子打电话,让华子周一就不用来上班了,劝华子赶紧找下家,档案可以转入街道或人才市场。华子家里最近老人生病住院,经济上正是压力最大的时候,本来就是心烦意燥的,无缘无故被辞退,暴脾气腾地就上来了。周一上午,华子气冲冲地赶到公司,结果门禁卡被取消失效,保安拦住华子就是不让进。华子给老板打电...
老板逼走老员工 高薪请新员工公司倒闭
我在我们厂上班的时候,才4500一个月,叫他涨点工资,他说中国什么都缺,就是不缺人,过年前辞职了,昨天打电话来给我7000,他找三个人,不会做天天把材料切废了,我以前一个人切,天天加班。我没去,我已经找到工作了,虽然才有6000可是我也不会去拿他那7000的工资,算了我一次就被他搞怕了。从几间小破厂房开始。我们这些老员工,流血流汗辛辛苦苦,把公司搞到有好几家大厂房和一栋办公楼。...
由于我国矿产资源丰富,因而矿山开采一直是人们生产,销售的一种方式。那么,矿山开采对生态环境影响有多大您知道吗?一起了解一下吧!...[详情]
东佛山一超市工作人员站在超市出口,逐一检查顾客随身携带的包包,引起顾客不满。...[详情]
防范于未然,要根本性地规避工伤风险,还在于我们要采取有效的预防管理措施,防止和杜绝工伤事故的发生。那么,企业员工在工作时该如何预防工伤呢?佰佰安全网来讲讲相关工伤安全小知识。什么是工伤? 工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害。工伤的主要种类有哪些? 1、...[详情]
自古深情留不住,唯有套路得人心。随着生活节奏的加快和生活成本的提高,生活的压力也越来越大。和虚无缥缈的所谓感情相比,人们更愿意把心力投入到其他更加靠谱的工作中。毕竟,情感是最不稳固的存在,或者说,感情这东西,在利益面前,投降只是早晚的事儿。但是,如果有人利用情感获得利益,那就会为人所不齿了。热闻一:酒托头子为防止受害人报警,教育酒托一次只敲诈一万五犯...[详情]
