企业与员工解除劳动合同通知

企业单方解除劳动合同如何赔偿

企业单方解除劳动合同的赔偿标准： 《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其...

员工提前解除劳动合同需要赔偿单位

员工提前解除劳动合同需要赔偿的情形： 劳动者提前解除劳动合同可能对用人单位造成一定的经济损失，劳动者应当赔偿用人单位由于劳动者辞职所造成的经济损失，国家通过法规严格限制经济损失的范围，原劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：(一)用人单位招收录用其...

男子冒充张学良曾孙签劳动合同被判无效

违反规章制度，用人单位是否可以解除劳动关系?劳动者因故意或重大过失造成单位损失，是否应负赔偿责任?入职时欺诈，用人单位该如何维权?今天上午，辽宁省沈阳市中级人民法院公布劳动争议案件典型案例，给出了上述问题的答案。2012年5月31日，吴某持伪造爱国将领张学良系其曾祖父的台属证，冒充张学良曾孙，向贸易公司应聘办公室主任，当日即被录用。吴某工作至2013年4月2日辞职，其间，贸易公...

民生银行副总骚扰女员工被撤职解除合同

近日，“民生银行北京分行关某骚扰女下属”一事引发网络关注。12月8日晚间，记者从民生银行北京分行获悉，民生银行北京分行于12月5日向总行做专项汇报，总行责成北京分行成立专门工作小组，对涉事人员关某(北京分行中心商业区管理总部下属企业四中心副总经理)所涉事件进行调查和取证，依法依规进行严肃处理。民生银行北京分行根据调查结果，依据中国民生银行相关制度规定，经过研究决定，对关某做出撤...