企业对员工罚款劳动仲裁
企业对员工罚款劳动仲裁安全知识
随着我国经济结构调整步伐的加快以及劳动用工制度改革的深化，劳动争议案件呈现出不断上升趋势。 那么，...[详情]
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劳动仲裁如何举证
劳动仲裁的举证： 1、当事人向仲裁委提供证据，应当提供证据原件及与原件核对无异的复印件。当事人提供视听资料证据的，应当提交两份拷贝件和两份完整的书面对话记录。 2、当事人应当对提供的证据逐一分类编号，并填写《证据材料清单》。证据原件和复印件经仲裁委核对后，原件退当事人，复印件由仲裁委收存。《证据材料清单》及证据复印件一式两份(对方为共同当事人时，应一式三份)，一律使用a4...
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什么是劳动仲裁
劳动仲裁： 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。 劳动仲裁需要的材料...
企业对员工罚款劳动仲裁安全新闻
一家贸易公司的两名员工，得知公司仓库内有啤酒易拉罐兑奖拉环，就动了歪念，盗走8万枚。...[详情]
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因查出艾滋被辞退 劳动仲裁继续回公司上班
近日，四川内江疑似艾滋病感染者谢鹏(化名)诉某公司劳动争议案在内江市市中区法院主持下进行了调解，原被告双方达成调解协议：双方现场签署了一份为期两年的劳动合同，被告内江某公司支付原告谢鹏6.3万元人民币作为补发此前的工资(二倍计算)。加上此前劳动仲裁委裁决被告支付的工资，调解协议总价值逾17万元。对此结果，谢鹏表示非常满意，目前他已经回到公司继续上班。起因HIV抗体成阳性刚入职小...
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男子不满调岗 旷工遭解雇申请劳动仲裁胜诉
厨师和保安本来是两个风马牛不相及的职业，但家住北仑的胡先生近期就摊上了这档子事。胡先生原先在某公司做厨师，后来因为厨师岗位消失，被调岗去做保安。胡先生拒绝上班，最终被公司单方面解除劳动合同。胡先生把公司告到劳动仲裁机关，最终胜诉。据北仑区劳动仲裁委员会工作人员介绍，胡先生于2008年12月入职某公司担任食堂厨师，双方签有劳动合同，劳动合同期限至2018年5月31日，约定厨师岗位...
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各企业因行业特点、工作环境与条件、员工的工作性质等不一样，大家可能各有各的预防举措和方法。那么，企业员工在工作时该如何预防工伤呢...[详情]
残疾人属于这个社会的弱势群体，当然就业问题本身就是难上加难，那么您知道我国对残疾职工有哪些劳动保护措施吗？如何进行合法的维权呢？...[详情]
我们俗称女职工的“三期”指的是孕期、产期和哺乳期。而女职工在这三期内是要受到特殊劳动保护的。其实不仅仅是这三期，那么，我国对女职工有哪些劳动保护措施？佰佰安全网与您分享相关的特殊职工安全小知识。为何女职工需特殊劳动保护？ 由于女职工身体结构、生理机能的特点以及抚育子女的特殊需要，在劳动方面法律是给予了更多保护的。为此，我国专门规定了《女职工劳动保护规...[详情]
在现实中，常常会出现这样的现象，企业急需招工，而部分未成年工求职心切，于是便草草入了职。事实上，用人单位招用未成年工并没有想象的那么简单。那么，我国对未成年工有哪些劳动保护措施？佰佰安全网来说说与之相关的特殊职工安全小知识。 什么是未成年工？ 劳动法规定：“国家对未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18岁的劳动者。” 为何未成年工...[详情]
