井下旷工的安全职责

教师有哪些安全职责

全体教职员工应认真学习和遵守法律、法规、教师职业道德和工作纪律，认真履行工作职责，不得在工作中违反操作规程及其他有关规定，发现事故隐患要及时向学校报告。 准时上班，坚守岗位，尽职尽责，把好孩子入园、离园关，严守接送制度，孩子离园时，教师应到岗监护，防止走失。 管理和照顾好幼儿餐点，防止孩子们食物中毒和异物入口，与保育员做好交接班工作，确保幼儿安全。 开展防溺水、防交...

员工无故旷工处理

员工无故旷工的情形时有发生，按劳动合同法第三十九条(二)严重违反用人单位的规章制度的;解除劳动合同，没有经济补偿。 也就是说，员工的无故旷工行为需要按照工作单位的相关条例规定处理，确切的处理方法在我国的法律法规中是没有具体规定的。 但是，实践中很多的用人单位在本单位制定的《员工管理条例》中都会有具体的规定。 员工无故旷工1-3天，是一个处罚档次;通常是旷工一天扣2天基本...

延安宝塔区贯屯煤矿发生井下事故 5名矿工被困井下

今天(12月24号)上午9时50分左右，延安市华龙煤业有限公司宝塔区贯屯煤矿发生一起井下事故，经初步排查有5名矿工被困井下。 事故发生后，延安市、宝塔区主要领导及安监、煤炭、卫生、公安、矿山救援等相关部门第一时间赶赴现场开展救援工作。目前，事故救援有序进行，事故原因正在调查中。佰佰安全网提醒：避免安全生产事故，各部门要加强联动，严守安全底线，确保各项安全监管举措落到实处，隐患排...

孕妇被指旷工降薪50% 领导：不服就仲裁去

“他们说我们聚众闹事、旷工，都是没有具体证据的，都是无中生有”。小薇，小林，小明，这三名女性，在12月5日一起走进北京市第三中级人民法院。她们都分别在孕期和哺乳期被中铁物流集团仓储管理有限公司先降薪、后辞退。遭遇了职场歧视，她们开始为自己维权，她们的劳动仲裁申请也获得了支持，公司被要求补偿工资差额。但是今天，小薇是以被告的身份出现的：她被老东家告上法庭；小林和小明是来声援她并出...