关于批转市劳动局制定的《天津市国营企业固定职工退休费用社会统筹办法（试行）》通知

第四条　基金管理

退休统筹基金实行差额拨缴结算办法。当月退、离休人员按统筹规定应发给的退休费用，由企业按照国家规定标准支付给本人，五天内企业填报《退休统筹基金月结算表》，向所在区(县)劳动保险统筹机构结算。当月退、离休人员发生增减变化时，企业同时填报《退、离休职工增减情况表》。《退休统筹基金月结算表》、《退、离休职工增减情况表》由市劳动保险统筹机构统一印制。

当月退休统筹基金经审核、结算后，企业应上缴的差额部分，即由区(县)劳动保险统筹机构委托开户银行按“托收无承付”办法(免签协议)以优先扣款顺序托收，转入区(县)固定职工退休统筹基金专户;应下拨给企业的差额部分，由区(县)劳动保险统筹机构在五天内以“付款委托书”方式委托开户银行拨付给企业。

逾期不办理结算的企业，区(县)劳动保险统筹机构，按统筹基金征集比例予以全额征集委托银行托收，待企业结算后，多退少补，对应交而未交的差额部分，按日加收千分之一的滞纳金。滞纳金在企业自有资金中列支。滞纳金转入退休统筹基金项下。

各区(县)劳动保险统筹机构，于下月十日内向市劳动保险统筹机构结算，结余上缴，不足下拨。结算办法按退休统筹基金财务会计制度执行。

市、区(县)劳动保险机构有权检查企业的有关帐目和报表，企业要如实反映情况，提供资料，接受检查。

各企业和各级劳动保险统筹机构，必须如实填报《退休统筹基金月结算表》，按照规定日期结算，不得弄虚作假，少报工资总额，多报退休费用支出。对少缴或虚报冒领的单位，经核实后要如数补缴和追回冒领的金额，情节严重的，要追究有关人员的责任。

市、区(县)劳动保险统筹机构分别在银行设立“固定职工退休统筹基金”专户。退休统筹基金存入银行，按国家规定利率计息，利息转入退休统筹基金项下。

退休统筹基金专款专用，不得挪用。

第五条　统筹机构

市建立劳动保险事业管理处，区(县)建立劳动保险事业管理所，为事业单位，隶属市、区(县)劳动局领导，负责退休统筹基金的征集、管理、调剂、使用。

劳动保险统筹机构的事业费用，从退休统筹基金管理费项下开支。管理费为退休统筹基金的1.5%，由市劳动保险事业管理处统一提存。在银行开立专户，年终节余，结转使用。各区(县)劳动保险事业管理所的事业费用，每年按市下达的编制人数和事业单位的费用开支标准，编制预算，报市劳动保险事业管理处核定，分季拨给。

第六条　财务会计制度

退休统筹基金财务会计制度，由市劳动局会同市财政局制发。

市、区(县)劳动保险统筹机构执行事业单位财务制度。

第七条　各企业及主管部门要按照劳动行政部门的规定，对一九八六年职工工资总额和退离休人员名册等有关资料进行严格审核，在一九八七年四月底前，分别向市、区(县)劳动保险统筹机构办理移交。企业改组、合并、破产时，主管部门须将原企业离、退休职工和在职职工改变隶属关系的情况，通知市、区(县)劳动保险统筹机构，以便按新的隶属关系和有关规定征集和拨付退休统筹基金。

新建企业从在银行开户之日起执行本办法。

各企业及其主管部门必须严格按照《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)及我市有关规定，办理职工退休、离休、退职审批手续。对违反规定的，市、区(县)劳动行政部门有权予以纠正。市、区(县)劳动保险统筹机构有权拒绝支付退休统筹基金。

第八条　各级财政、银行等部门，应相互配合，共同做好全市退休基金统筹工作，并进行指导、监督。

第九条　本办法由市劳动局负责解释。

第十条　本办法自一九八七年四月起试行。

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( 责任编辑: 赵骏 )