关于合肥市集体企业职工退休费用统筹暂行

一九七八年底以前办的大集体企业，按工资总额的7.5%和退休费用的60%提取。

一九七九年起办的大集体企业，按工资总额的5%和退休费用的60%提取。

统筹基金在征收所得税前提取，列营业外支出或其他支出科目。

第八条　凡参加统筹的单位，都应预缴一个月的统筹基金作为周转基金。

第九条　统筹基金的筹集和拨付实行差额结算，由统筹办按月通过“委托收款、见单付款”的结算方式结算。

第十条　对停产和半停产的特困企业，确实无力缴纳统筹基金的，由企业提出申请，报经统筹办批准，可以缓缴，但在企业经济好转时必须补缴。

第四章　统筹管理

第十一条　实行统筹后，离休、退休、退职职工与原企业的隶属关系不变，领取退休费用的方式、渠道、时间不变。

第十二条　统筹企业由于各种原因发生关、停、并、转时，原离休、退休、退职职工随同在职职工统一划转，由企业的主管部门负责办理。

第十三条　统筹办于每年第一季度对各统筹企业的工资总额及退休费用进行一次核对，并有权组织统筹企业进行统筹质量的互查。各企业应如实填写统筹报表，不得弄虚作假、少缴或冒领统筹基金。

第十四条　实行统筹后，企业职工离(退)休、退职一律按国务院[1978]104号文件及省、市有关规定办理。已经离(退)休、退职的职工，其待遇标准低于上述标准的，统筹后按上述标准执行;其待遇标准高于上述标准的，一般不降低，但高出部分由企业支付。

第十五条　统筹基金在银行开立专户，专项存储，专款专用，禁止任何单位和个人挪作它用。审计、财政、税务等部门要加强对统筹基金使用情况的监督检查。

第十六条　统筹办所需的业务经费，按月从统筹基金总额中提取1%。

第五章　附则

第十七条　本暂行办法由统筹办负责解释并制定具体实施细则。

第十八条　本暂行办法自一九九零年十一月一日起施

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( 责任编辑: 赵骏 )