关于吉林省全民所有制企业职工退休费用省级统筹暂行规定

关于吉林省全民所有制企业职工退休费用省级统筹暂行规定

第一条　为适应经济体制改革需要，完善我省社会保险制度，进一步解决企业之间、地区之间职工离退休费用负担畸轻畸重的弊端，保障离、退休职工基本生活，增强企业活力，促进生产发展，维护社会安定，根据《中华人民共和国宪法》及国家有关规定，特制定本暂行规定。

第二条　全省全民所有制企业职工退休费用，在以市、县为核算单位统筹的基础上，过渡到以省为核算单位的统筹。

第三条　统筹范围：

(一)全省全民所有制企业，其中包括驻我省的中央部属企业(经国务院批准固定职工退休费用按系统统筹的除外)。

(二)中外合资、合作和外方独资企业中具有中华人民共和国国籍的职工。

第四条　统筹对象：统筹单位的固定职工(含混岗工作的集体所有制职工)，离休、退休及按国务院国发〔1978〕104号文件规定退职的职工。

第五条　统筹项目(一)离、退休(退职)费;(二)生活补贴;(三)退休费补贴;(四)粮煤补贴;(五)副食品价格补贴;(六)冬季取暖补贴;(七)煤电补贴;(八)护理费：;(九)丧葬补助费;(十)一次性的抚恤费和救济费。

第六条　退休费用统筹基金，按照以支定收、略有结余、留有部分积累的原则，统一提取，统一调剂。提取办法是：各参加统筹单位按本单位固定职工工资总额与退休费用总额之和的16%提取，按月向当地社会保险事业管理局缴纳。为减轻企业负担，从劳动合同制工人和临时工两项养老保险基金的当月结存额中，同时调剂50%到统筹基金中使用，其余50%作为积累。

统筹基金提取办法由劳动、财政部门共同研究，原则上一年一定。以后逐步过渡到以在职职工工资总额为基数提取统筹基金，逐步实现固定职工、合同制工人、临时工的退休养老基金统一提取、使用。

第七条　为了减轻国家和企业负担，提高职工的自我保障意识，实行在职固定职工个人交纳养老保险费制度。在职固定职工暂按本人标准工资的2%交纳，由职工所在单位在职工工资中按月代扣。个人交费数额将根据个人收入水平和国家政策调整，逐步适当增加。

第八条　退休费用省级统筹后，为了均衡负担，省对部分市、县和长春第一汽车制造厂，吉林化学工业公司吉林油田管理局、通化钢铁公司四户企业的增支、受益金额予以适当调剂。调剂办法一年一定，逐步过渡到全额增支、全额受益。东北内蒙古煤炭工业联合公司参加全省统筹，自行平衡。在省对市、县调剂的基础上，市(地、州)对县(市)，市、县对企业还应该采取适当办法进一步予以调剂。

第九条　为适应人口老龄化的需要，从统筹基金总额中提取2%作为养老保险积累金，积累金由省统一提取，分级存储，所有权属省。

省级统筹前，各地结存的积累金和结余金原则上留给各地专项存储和使用。

动用积累金，需经省批准。

第十条　各级劳动行政部门所属的社会保险事业管理局对统筹基金应加强管理，认真编制年度退休费用统筹基金和管理服务费收支预算、决算，经同级劳动行政部门审核，报同级财政部门核准，在政府预算中列收列支。企业应缴纳的退休费用统筹基金数额由当地社会保险事业管理局负责核定，由企业开户银行视同工资予以扣缴。统筹基金实行专户储存，专款专用，由财政、银行、审计、工会等部门监督。