关于新疆维吾尔自治区实施《企业劳动争议处理条例》办法

第九条 自治区、地、州、市和县(市)、市辖区应当设立劳动争议裁委员会(以下简称仲裁委员会)，其办事机构设在同级劳动行政管理部门，负责办理仲裁委员会的日常事务。

各级仲裁委员会的成立，经当地人民政府批准后，报上一级仲裁委员会和自治区仲裁委员会备案。

上级仲裁委员会在业务上负责对下级仲裁委员会进行指导。

第十条 新疆生产建设兵团应当成立兵团、师(局)两级仲裁委员会。

兵团成立仲裁委员会，报自治区仲裁委员会批准;师(局)成立仲裁委员会，报兵团仲裁委员会批准后，报自治区仲裁委员会备案。

兵团仲裁委员会应当依据国务院《企业劳动争议处理条例》和本办法自行制定处理企业劳动争议的具体办法，报自治区仲裁委员会批准后施行。

关联法规：

第十一条 仲裁委员会由下列人员组成：

(一)劳动行政主管部门的代表;

(二)工会的代表;

(三)政府指定的经济综合管理部门的代表。

仲裁委员会组成人数必须是单数，一般由5人组成，并应当有一定数量的少数民族代表参加，主任由劳动行政主管部门的负责人担任。

第十二条 自治区劳动争议仲裁委员会管辖自治区直属企业(含企业所属事业单位)、中央驻疆企业(兵团除外)和自治区范围内有重大影响的劳动争议案件，也可以委托当地劳动仲裁委员会受理。

自治区直辖市、市辖区负责管辖所属企业的劳动争议案件。地、州、县(市)仲裁委员会负责管辖本行政区域内发生的劳动争议案件。

第十三条 仲裁委员会处理劳动争议案件，应当组成仲裁庭，仲裁庭由首席仲裁员和两名仲裁员组成。

仲裁员必须经自治区仲裁委员会考核认定，取得合格证后，方可在一个仲裁委员会担任专职或兼职仲裁员。

第十四条 仲裁委员会可以聘任同级劳动行政部门或其他有关部门的人员、工会工作者、专家学者和律师为专职或兼职的仲裁员。

第十五条 当事人撤诉或仲裁委员会按撤诉处理的劳动争议案件，当事人以同一诉讼请求申诉的，仲裁委员会不予受理。

第十六条 仲裁委员会处理少数民族职工与企业发生的劳动争议，应当使用当地民族通用的语言文字进行审理和制作调解书或裁决书，对不通晓当地民族通用的语言、文字的当事人应当提供翻译。

第十七条 当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内可以向当地人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

第十八条 当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法强制执行。

第十九条 仲裁委员会处理劳动争议，实行一次裁决制度。

第二十条 劳动争议案件当事人申请仲裁应当按照国家《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。受理费由仲裁申请人预交，处理费由双方当事人预交。

仲裁费的收取标准按国家和自治区有关规定执行。

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( 责任编辑: 赵骏 )