北京市劳动和社会保障局、北京市企业家协会等关于印发协调劳动关系三方会议办公室工作

(2)本级三方协商会议工作情况上报上级三方会议办公室。

三、办公室工作职责

1、负责三方会议的会务组织工作。

2、负责三方会议纪要、简报的整理、印发工作。

3、负责协调落实三方会议议定的事项。

4、负责本级或与上、下级协调劳动关系三方会议的日常联络工作。

5、负责总结、推广协调劳动关系的经验和业务交流。

6、三方会议临时交办的其他工作。

附件2：北京市协调劳动关系三方会议职责

1、研究本市企业劳动关系状况及发展趋势，分析经济体制改革和社会经济发展对劳动关系的影响，协调解决带有全局性、倾向性的调整劳动关系问题。

2、参与有关调整劳动关系的地方立法，协调开展劳动法律、法规和规章的宣传，引导企业落实国家和地方确定的各项劳动保障法律、法规、规章。

3、研究涉及劳动关系调整的工资支付最低工资、工作时间和休息休假、女职工和未成年工特殊保护、生活福利待遇等劳动标准的完善和执行。

4、指导企业实行劳动合同制度，规范用工行为，建立集体协商机制，签订集体合同。

5、通报交流协调劳动关系情况，总结推广典型经验，研究解决劳动争议重大案件，协调处理因调整劳动关系引发的突发事件。

6、指导、协调区(县)及街(乡)建立健全三方协调机制工作，推动企业建立工会，推动区(县)建立健全企业组织。

附件3：北京市区(县)协调劳动关系三方会议职责

1、研究本地区企业劳动关系状况及发展趋势，分析本地区经济体制改革和社会经济发展对劳动关系的影响，协调解决调整劳动关系的问题。

2、研究本地区落实工资支付最低工资、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、生活福利待遇、职业技能培训等劳动标准的措施、办法，保障劳动者合法权益。

3、推进企业建立集体协商机制，签订集体合同，指导中、小企业签订区域性、行业性集体合同。指导企业规范劳动合同管理。

4、指导、协调街道(乡镇)建立健全三方协调劳动关系机制工作，推动企业建立工会，推动建立健全区(县)及街道(乡镇)企业组织。

5、协调、处理影响社会稳定的重大劳动争议案件和调整劳动关系突发事件，维护社会安定。

如果想了解相关法规解析和案例可关注佰佰安全网的安全说法频道。让你的生活更安心。

( 责任编辑: 赵骏 )