蹊跷！传媒公司招模特却问会不会喝酒

云南警方在今年年初通报，自2017年以来，云南省有不法分子与境外赌场人员勾结，以省外中国籍公民为主要对象，通过网络、微信、电话等联系，采取免费签单、招工、免费贷款、商务合作等方式要求被害人提供身份证号后，免费提供国内至昆明或德宏机票、食宿和车辆，接送至瑞丽，后转乘其他车辆，从边境便道、渡口等地以偷越（国）边境等方式出境到缅甸。

出境后，一是可能被带到赌场得到免费的筹码参与必输赌局，赌博结束后被非法拘禁，通过殴打、侮辱、折磨等手段致伤致残，向家属要求偿还高额赌债；二是可能出境后立即被带至偏僻位置实施绑架，通过殴打、侮辱、折磨等手段致伤致残，向家属索要高额赎金。

泉州市反诈骗中心提醒，不轻信互联网中发布传播的境外高薪工作招聘，应聘时要选择正规、有资质的劳务中介单位，在应聘过程中应留意招聘地点、环境是否固定或正规，慎签用工合同，尽可能考察了解招聘单位的真实情况，不要因为急于工作而心存侥幸。

如何防范“招聘诈骗”套路——

摆正求职心态莫轻信高薪诱惑

网络招聘陷阱五花八门，一不小心就会入套。此类骗局多以高薪、高额返利等为诱饵，骗取钱财的同时，还可能盗取个人信息做非法用途。泉州市反诈骗中心提醒，求职者需要摆正求职心态，切勿好高骛远，谨记“天上掉馅饼，一定是陷阱”这一道理，同时要谨慎选择网上求职渠道，懂得辨别信息真假，避免泄露个人信息引发不必要的麻烦。

◆常见套路

入职前索要各种费用钱到手就拉黑

据泉州市反诈骗中心介绍，网络招聘中最常见的骗术之一就是骗子巧立名目，以入职需要缴纳报名费、培训费、体检费、押金等费用对求职者实施诈骗，求职者上当后往往就被拉黑。

泉州市人社局劳动监察支队支队长黄永福介绍，根据国家法律规定，用人单位在招收、录用职工时，不得以任何名义收取他们的集资、风险基金、抵押金、保证金、报名费、培训费、体检费等任何费用。也不得扣留或者抵押职工的居民身份证、暂住证和其他证明个人身份的证件。对擅自扣留、抵押职工居民身份证等证件和收取抵押金（品）的，公安部门、劳动监察机构应责令企业立即退还职工本人。如果企业拒不退还的，应及时向当地劳动部门或者公安部门投诉。

刷单许下高额回报其实骗你没商量

兼职刷单类诈骗已成为网络求职过程中最容易上当的骗局之一。泉州市反诈骗中心介绍，诈骗分子在各类社交网站、QQ群、微信群内发布各种高佣金、高回报的兼职招聘信息，受害人如果主动联系应聘兼职，骗子就告知兼职内容是网上购物代刷单，称任务完成后全额返还本金，每单还可抽成5%佣金。一旦受害人连续为其拍下支付大额“订单”之后，骗子就卷款而逃。

网络兼职刷单、刷信誉，尤其需要先行垫付资金的都是诈骗。警方提醒，如果想要兼职，最好选择正规的机构、企业，利用业余时间进行，不要相信“简单操作，就可日进斗金”的说辞。

◆如何防坑

提防空壳公司选择正规网站

一家知名招聘网站的资深经理黄女士透露，正规招聘网站有一个严格的企业审核程序，企业注册后必须审核通过才能在平台发布招聘信息。但此前她有接触过个别私人网站，“今天注册，明天就可以发布信息，只要交钱”。

黄女士表示，一些有非法企图的骗子就会趁此钻空子，使用虚假身份、虚假地址注册多家公司，或者盗用正规企业信息注册，伪装成一个所谓金融投资、理财等方面的空壳公司，承诺给求职者优厚待遇。随后让求职者入职前参加所谓封闭式培训，引诱求职者缴纳培训费，或先押1到3个月的工资作为保证金，承诺上岗后会返还。

泉州市就业和人才人事公共服务中心相关负责人介绍，求职者如要确保招聘企业信息的准确真实，最好通过政府旗下的招聘网站寻找心仪岗位，此类官方网站域名号后缀为gov.cn，具有严格的企业招聘审核程序。

摆正求职心态谨防高薪诱惑

“骗子多会给应届毕业生开出高额工资，以此做诱饵。”黄女士表示，有些骗子会在招聘时称一上岗就有5000元以上甚至近万元的工资，求职者对此就要小心。从目前泉州的市场行情来看，应届毕业生除了名校毕业或技术型人才，刚入职的工资待遇多在3000元左右。此外，有些电信诈骗人员也会以高薪诱惑求职者上钩。

“求职中，情商比智商更重要。”泉州市就业和人才人事公共服务中心相关负责人表示，现在很多求职者，尤其是应届毕业生，在就业上缺少明确规划，不愿从一线做起，多想找轻松、薪资高的岗位，这也给非法人员可乘之机。

求职者对自身能力也要有明确认知，找准定位。“大学里更多是学习能力的培养，出校后最好能沉下心，从基础学起，注重技能的提升。”

投简历别大意小心信息泄露

泉州市反诈骗中心提醒，求职者在投递简历的时候也要小心，很多不法分子会以招聘单位的名义骗取用户个人信息，这些信息将可能给求职者埋下被网络电信诈骗的隐患。

以招聘求职为例，诈骗分子往往通过电话或其他即时聊天工具联系求职者，在对方稍作介绍后，就要求其提供各种个人信息，其中包括姓名、电话、住址、身份证号等至关重要的信息。他们在获取这些信息后，或者倒手转卖，或者根据用户的不同特点，进行“量身定制”的诈骗。

所以求职者在任何情况下，都不要对招聘单位随意透露自己重要的隐私信息，也不要将自己的简历信息群发投递，要核实用人单位真实性之后，再进行传递。

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网络招聘骗局“脱身术”

骗子为了摆脱受害人，也为了继续行骗，往往准备了各种“脱身术”：

1。拉黑。若与求职者仅通过qq、微信等网络方式联系，拉黑是虚假招聘者常用的伎俩。

2。拖延。在相关“淘宝代运营”诈骗案中，被害人要求退钱时，骗子们采取“拖”的办法，一直“拖”到被害人自己放弃为止。有的“出国务工诈骗案”中，骗子们以手续正在办理、正在走程序等理由拖延时间。

3。返还小部分诈骗款。大连一家进行招工诈骗的团伙，在收取被害人保险费、照相费、好处费、档案费等不同名目的费用后，应聘者发现工作条件和薪酬待遇与广告承诺的有很大差距，要求退钱时，骗子便以“被害人已签订合同，违约不予返款”等理由对被害人进行威胁，威胁不成，便返还给被害人100元至200元不等的费用，之后迫使被害人离开。而法院查明，该诈骗团伙采取此种方式，4个月内让两千余受害人损失130万余元。

4。贬损招聘单位。宁波的一起判例中，骗子们冒充招聘单位面试经理，以测评费、服装费、体检费、操作电脑押金等名义骗取求职者现金，再谎称带求职者去单位进行测评培训，途中又编造理由贬损招聘单位，促使求职者放弃应聘。当求职者要求退还押金时，则以求职者主动违约等理由仅退还少量押金，进而占有其余款项。

5。刁难。刁难或者制造事端的方式推托，也是诈骗分子常用伎俩。在安徽一起招聘诈骗中，在骗取求职者体检费和保险费后，骗子抛出难题——需求职者到外地工作或提供房产担保等理由，让求职者放弃就职。

6。恐吓。四川绵阳一起高薪招聘司机的诈骗案中，被告人刘某某、李某某等人以“公司系收取高利贷，随时会打架斗殴，甚至被公安机关抓获坐牢”等进行恐吓，给求职者造成工作危险、不是正当工作的心理，迫使求职者自动放弃工作及全部或部分保证金。

( 责任编辑: 慕丹萍 )