前几天，18岁的陕北女孩莹莹到西安的一家养生馆打工，没想到，在学习艾灸的时候，酒精突然起火，莹莹全身被大火包围。
7月31日，记者在西安一家医院见到了受伤的莹莹，因后背伤势严重，她只能趴在床上养伤。记者了解到，莹莹还是一名高中生，趁着暑假跟着姐姐到西安未央区的一家养生馆打工，没想到她在协助一位老师进行艾灸操作时出了事。
伤者莹莹：“我现在都不敢想那一幕，刚住院那几天，在晚上就睡也睡不着，太可怕了，都不敢想了，当时就记得，那个老师她倒了酒精以后，火就蔓到我身上了，全是火。”
莹莹说，当天她正在用碗里燃烧的酒精引燃艾灸用的暗芯，一位培训老师可能嫌碗里的酒精少，就给碗里添酒精。
莹莹的姐姐：“这个碗里有火，这个时候她就只点这一个暗芯，完了以后和美集团的一个员工，就把这个酒精壶在有明火的情况下，直接倒酒精，然后这个时候火就特别的大，直接就扑向我妹，然后就把她扑倒了，整个全身都是火。”
随后，莹莹被送往西安市中心医院烧伤整形科救治，幸亏治疗及时，莹莹目前已经脱离生命危险。
西安市中心医院烧伤整形科任医师陶谏：“这个病人当时送来的时候，是酒精火焰烧伤，大概全身面积有个百分之五十左右，然后百分之四十是三度，来了以后经过我们的抢救，过了三次手术，那么现在这个病人基本上病情已经稳定了。”
不过，莹莹的父亲说，病床上的莹莹让他十分心疼，但造成这样的后果，陕西和美美容集团的这位培训师应该负主要责任。
莹莹的父亲：“关键的一点就是任亚锐老师在操作的过程当中，有明火的情况下你就不应该倒酒精，这是第一点，第二你不能提着壶子往下倒，这就是致命的。”
采访中，记者试图联系西安市碑林区和美世纪化妆品经销部的这位培训师，但电话始终无人接听，随后记者拨打公司的另外一位鲁姓管理人员的电话，管理人员称正在开会不便接听电话，截止记者发稿前，仍未得到回复。
发生工伤事故如何维权？
首先，要收集劳动关系证据
根据劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》中的规定，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
如果劳动者与用人单位未签订劳动合同，用人单位否定与劳动者之间存在劳动关系，劳动者要取得双方存在劳动关系的证据到劳动争议仲裁机构申请确认劳动关系，然后向劳动部门申报工伤。很多劳动者发生工伤后，就是忽视了这个环节才导致维权困难。
其次，要及时申报工伤认定
根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
没有签订劳动合同的工伤职工，在劳动关系确认后，持仲裁机构的裁决书或
人民法院的判决书到劳动部门申报工伤。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
第三、申请劳动能力鉴定
工伤认定结论作出后，工伤职工可以向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。并提交工伤认定决定书、诊断证明书、检查结果、诊疗病历等材料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
第四、申请工伤待遇
签订劳动合同并缴纳社会保险的工伤职工可以到社会保险经办机构申领相关待遇。具体工伤待遇的数额和项目参见工伤保险条例。没有签订劳动合同以及没有缴纳社会保险的工伤职工可以凭工伤认定结论以及劳动能力鉴定结论，依法到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付相关工伤待遇。
从以上环节可以看出，工伤事故理赔周期长、程序繁琐、理赔难度大，要做好打持久战的准备。有一部分私企不为劳动者投保工伤保险，一旦发生工伤事故逃避责任，拒不赔偿。作为受害劳动者可以依据社保法第四十一条第一款 ：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付的规定，向工伤保险基金申请先行支付工伤保险待遇，维护自已的权益。
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( 责任编辑: 武伟伟 )
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