人力资源和社会保障部今天在其官网发布了2019年第一批拖欠农民工工资“黑名单”,共涉及30户用人单位及其相关责任人。
“黑名单”包括拖欠农民工工资的单位名称、统一社会信用代码、法人姓名、列入黑名单事由、涉及拖欠的金额等内容。人社部副部长邱小平介绍,将加大欠薪违法行为的社会公布力度,全面推行拖欠农民工工资“黑名单”管理。对符合列入“黑名单”的企业和有关个人,做到“应列尽列、及时列入”,使失信企业在全国范围内“一处违法、处处受限”,切实提高失信违法的成本。
据了解,根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》及联合惩戒有关规定,列入“黑名单”的相关单位和人员将在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、税收优惠以及交通出行、高消费等方面依法受到限制。
人社部劳动监察局局长王程表示,拖欠农民工工资“黑名单”制度实施一年以来,728个符合“黑名单”的单位和个人被依法列入了“黑名单”。“黑名单”制度是治理拖欠农民工工资的一个新的有力措施。下一步会加大工作力度,推动“黑名单”管理的制度化、规范化,对所有符合条件的“应列尽列、应入尽入”,并会同有关部门实施全方位惩戒,督促用人单位依法规范用工,有效保障农民工的劳动报酬权益。
随着生活节奏和物价水平的上升,职场焦虑对职场人的影响越来越严重。所以,要提升职业安全感,还需依靠个人努力,在工作上提升自己。比如通过不断充电,更新自己的知识和技能,在工作中尽量更加踏实细致。下面请看以下佰佰安全网为您带来的安全科普知识,希望对您的生活有所帮助。
( 责任编辑: 武伟伟 )