在老板看来，员工在工作期间必须一心一意地为公司服务，因为他是付了足够的薪水。而员工也要有敬业的精神，说得不好听的一句，就算生病了员工也是要好好干活。但在员工的角度看来，这根本没有一点重视员工的意思，反而加重了公司内部的矛盾……
同事A向来尽忠职守，有几次为了赶项目还加班到深夜，可是只有默默无闻地干活，老板是不会知道的，反而是犯了一些职场上的小毛病，就会很快传到老板的耳朵里。比如上班时间吃东西，偶尔迟到等。那次同事A家里发生了状况，隔三差五地来电话，一打就是十几二十分钟，手头上的工作估计也是勉强应对。本来以为过几天就好了，没想到情况越来越糟糕，同事A不得不去向老板请一个星期的假，打算回老家处理。
老板一看他请那么多天假，问都不问缘由就说只能批三天，三天后必须回到工作岗位，还说了很多他的不对，公司花钱请人回来是要处理事情的，假如每个都干私活去，那公司还怎么运营之类的。结果同事A直接就反驳道：
“加班的时候公司怎么不安排加班费？”
“我有年假的权利，可是为什么不能连续休？”
“我每时每刻都在想着怎么为公司谋福利，可是公司怎么无时无刻都想压榨我的劳动力？”
被这么一说，老板都气炸了！这矛盾的东西本来就存在，被挑明出来说了大家谁也不退让，最后只能不欢而散……
佰佰安全网提醒：当你在职场上的合法权益被侵犯，碰到一些职场新型“潜规则”，一定要小心了，防止上当受骗。想了解更多职场安全知识尽在本安全网安全常识栏目！
( 责任编辑: 黄淑蓉 )
2917
