为加强对重大劳动保障违法行为的惩戒，强化社会舆论监督，14日，江苏省人社厅将2017年上半年存在重大劳动保障违法行为的用人单位（共13家）的有关情况集中向社会公布。记者发现，公布的名单中没有南京用人单位。
这13家单位存在的重大劳动保障违法行为，主要是拖欠劳动者工资、违法使用童工等。其中，拖欠工资数额比较大、涉及人员较多的有：江苏大象东亚制漆有限公司拖欠150余名劳动者工资471万元，被责令限期改正，作出行政处理决定（要求支付工资471万元，加付赔偿金235万元），并处以罚款1.8万元。还有江苏星依达服饰科技有限公司，拖欠174名劳动者工资74.54万元，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，被责令限期改正，移送公安机关处理。
劳动安全，又称职业安全，是劳动者享有的在职业劳动中人身安全获得保障、免受职业伤害的权利。随着经济的发展，劳动力需求增加，但是从业劳动者的职业伤害危险依然存在，重大工业伤亡事故频频发生，职业病患率居高不下，因此，作为劳动者我们要拿起法律武器维护自身的合法权益。下面请看以下佰佰安全网为您带来的安全科普知识，希望对您的生活有所帮助。
( 责任编辑: 景建苗 )
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