近日，欧美劳工权益组织对亚马逊的质询，把其代工厂富士康架在了炉子之上。在外界的关注下，近期，一份富士康员工的公开信，也被挖了出来。
信中称，目前，富士康厂区外的租房价格高达700-800元，达到工资的三分之一。而万科将进驻富士康龙华工厂北门的清湖新村，并将对其进行改造，照预计，这会导致城中村房租上涨2-3倍。然而，在房租飞涨的情况下，但工资却没怎么见涨，信中要求富士康涨工资要跟上房租的涨幅，不让房租超过底薪的三分之一。
公开信写道，除了薪资待遇低，富士康就连公积金也没有足额缴纳。按照《住房公积金管理条例》，富士康应当按照全额工资的5%缴纳公积金，然而一直以来，他们仅按照底薪的5%缴纳，导致员工一年至少损失 1000 元。
除此之外，由于厂外房源紧张，信中还要求富士康为新近进厂的员工提供足够的宿舍，为员工保障住宿。
此前，一个美国劳工观察组织发布报告称，他们在9个月的调查中发现，富士康衡阳工厂是一座不折不扣的“血汗工厂”。报告称，富士康工厂目前有8000名员工为派遣员工，占比超40%。而这些人在加班时，仅按照普通工作时间计时，无法获得法律规定的1.5倍加班工资。
此外，该厂员工每月加班时间超过100小时，远超法律规定的36小时上限;员工上岗前没有进行适当的安全培训;员工被要求提前10分钟上岗，但却没有因此获得报酬;员工宿舍缺乏必要的火灾安全应对措施，例如灭火器。
由于富士康是亚马逊智能扬声器Echo和电子书Kindle的代工方，此事引发了国际关注。据英国媒体6月9日报道，亚马逊已经承认此事，并对此表示遗憾。他们在一份声明中指出：“我们立即要求富士康衡阳工厂制定纠错方案，详细说明他们对发现问题的整改措施。我们定期评估，监测其执行情况是否遵守供应商的行为准则，致力于确保上述问题得到解决。”
富士康则在给路透社的一份电邮声明中回应道：“我们正对该报告提出的问题进行全面调查，如果发现属实，将立即采取行动，使该厂的运营符合我们的‘行为守则’。”
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( 责任编辑: 吴梦莉 )
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