员工岗位安全告知书

如何劝退员工

如何劝退员工 一、为员工留有余地 无论被劝退的员工在工作中出了什么事情，还是说工作技能弱、人缘差、工作态度不好等等原因。在劝退时，都应该用这个为理由，要留有说话的余地，话不要说得过满，切记不要伤了员工的自尊心，让员工面子上挂不住。 二、恩威兼施 1、劝退时可以找一个安静，不受外人打扰的地方，不会让其他人听到而伤害员工自尊心; 2、先聊聊点工作以外的事情，让员工放下焦...

员工收入证明

第一篇：员工工资证明 工 资 证 明 兹有我公司在编职工， ; 性别： ;身份证号：。现任职务：营销中心保洁主管。 近一年内在我公司平均月收入(税后)为：(大写：)。 本单位谨此承诺上述证明资料的真实、有效。特此证明! ( 本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。) xx管理有限公司 行政部 10月 第二篇：...

北京十八里店火灾 事发地曾发放安全告知书

二层的洗衣机和水管被烧化。今日(12月13日)上午，北京市朝阳区十八里店火灾现场，乡政府及朝阳消防工作人员告诉新京报记者，起火建筑物在政府征收范围内，此前曾发放安全告知书。现场勘查发现，起火建筑物存多处消防安全隐患。现场十八里店乡一名工作人员告诉新京报记者，起火地点原为村民宅基地，属于自建房，村民分割后出租，目前，这一地区属于政府征收范围。此前，曾发放过安全告知书。朝阳消防防...

员工体检未告知结果病故 家属索赔10余万元

公司组织员工体检，收到报告后却没有通知员工领取。而员工在体检半年后确诊为肺癌，随后病故。员工在医院检查后，家属才从单位索要到体检报告，诊断意见为右肺中叶外带区见圆形中等密度阴影，性质待查，建议CT进一步检查。家属认为，公司未及时交付体检报告，延误了李贵病情，侵犯了李贵的知情权和生命健康权，索赔10余万元。近日，绵阳安州区法院一审判决公司赔偿6万元，公司不服上诉，经二审调解，某公...