企业员工安全行为管理

企业开除员工如何赔偿

企业开除员工补偿金标准： 一、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 二、劳动者患病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相...

企业该如何预防员工溺水

溺水主要源于游泳，下面是则是小编为大家总结的一些游泳注意事项： 1.下水时切勿太饿、太饱。饭后一小时才能下水，以免抽筋; 2.下水前试试水温，若水太冷，就不要下水; 3.若在江、河、湖、海游泳，则必须有伴相陪，不可单独游泳; 4.下水前观察游泳处的环境，若有危险警告，则不能在此游泳; 5.不要在地理环境不清楚的峡谷游泳。这些地方的水深浅不一，而且凉，水中可能有伤人的...

郑州一理发店用冷水浇头惩罚员工 员工：自愿行为

郑州一理发店用冷水浇员工头部 8月24日上午，一条微博受到了网友广泛关注。据微博内容说，郑州一家理发店的几名员工因为没能完成规定业绩被领导惩罚冷水浇头。记者立即前往该理发店进行探访。确有其事 员工称是自愿行为 上午11点，记者来到了位于商都路十里铺街交叉口的这家理发店。随即在剪头的过程中核实了事件真相。据该店员工说，的确有几名店员被惩罚用冷水浇头的事。事情发生在22号晚上，但...

员工拿走同事1盆花被开除 公司:存盗窃行为

资料图一员工杨某私自拿走同事放在办公室的花，公司认为其存在盗窃行为，违反了公司《人力资源管理条例》的相关规定，按照规定予以开除。该员工对此不服提起诉讼。日前，青浦区法院审理后认为，公司依据合法有效的规章制度及经过法定程序解除劳动合同，并无不当，最终该员工败诉。一天，孙某上班时，发现自己办公桌上那盆悉心照料的花消失了。虽然只是一盆花，但自己也倾注了感情，到处寻找不得后，孙某报了...