关于江西省职业病防治条例(已废止)

关于江西省职业病防治条例(已废止)

发布部门: 江西省人大常委会

发布文号:

江西省职业病防治条例

江西省人民代表大会常务委员会

《江西省职业病防治条例》已由江西省第九届人民代表大会常务委员会第十次会议于1999年8月20日通过，现予公布，自1999年12月1日起施行。

第一章总则

第一条为防治职业病，保护劳动者的身体健康，根据有关法律、行政法规的规定，结合本省实际，制定本条例。

第二条本条例所称职业病，是指国务院卫生行政部门规定的，劳动者在生产劳动或者其他职业活动中接触职业危害因素引起的疾病。

本条例所称职业危害因素，是指在生产劳动或者其他职业活动中存在的危害劳动者身体健康的物理性、化学性、生物性等各种有害因素的总称。

第三条本条例适用于本省行政区域内有职业危害因素作业的企业、事业单位和个体经济组织(以下统称有害作业单位)以及从事有害作业的劳动者。

第四条职业病防治工作应当贯彻预防为主的方针，实行防治结合、综合治理、监督与服务相结合的原则。

第五条县级以上人民政府(包括地区行政公署，下同)应当加强对职业卫生工作的领导，制定本地区职业病防治规划，建立健全职业病防治责任制度，并组织有关部门共同实施。

乡(镇)人民政府应当加强对乡镇企业职业病防治工作的监督和管理。

第六条县级以上人民政府卫生行政部门(以下简称卫生行政部门)是职业病防治的主管部门，负责本行政区域内职业卫生监督管理工作。

县级以上人民政府有关部门按照各自职责，做好职业病防治的监督管理工作。

第七条各级人民政府应当采取有效措施，促进职业病防治工作的开展，支持和鼓励职业病防治的科学研究，推广职业病防治的先进技术，表彰、奖励在职业病防治工作中取得显著成绩的单位和个人。

第八条各级工会组织依法对职业病防治工作实施群众监督，维护劳动者的合法权益。

第九条有害作业单位法人代表对本单位职业病防治工作负全面责任，单位与劳动者依法订立的劳动合同或者集体合同，应当载明有关职业病防治的内容。

第十条劳动者依法享有了解作业场所职业危害因素及其后果的权利，并有要求采取相应防护措施的权利;享有获得职业病预防、保健、治疗、康复的权利;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告;对强迫从事有害作业的行为，有权拒绝。

劳动者在生产劳动过程中应当遵守职业病防治管理制度，严格执行职业卫生操作规程。

第二章职业病预防

第十一条涉及有害作业的新建、改建、扩建工程和技术改造、技术引进建设项目(以下统称建设项目)的职业危害防护设施必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。

建设项目的可行性报告和设计，应当按国家有关规定编制职业卫生专篇，明确职业危害预防措施。

建设项目职业危害防护设施的初步设计、施工图审查和竣工验收必须有卫生行政部门参加。卫生行政部门应当根据国家卫生标准对建设项目进行评价，提出审核意见。建设项目没有达到国家卫生标准的，不得投入生产和使用。

第十二条有害作业单位应当采取有效治理措施，改善劳动条件和作业环境，遵守下列规定：

(一)控制作业场所的各类化学、物理和生物有害物质的浓度、强度，使其符合国家卫生标准;

(二)在易发生急性中毒和其他急性职业病的作业场所，配备相应的急救设备、设施、药品，制定救援组织措施;

(三)在有剧毒、放射源或者产生放射线的作业场所，设置相应的防护措施、报警装置和安全标志;

(四)在有高温、粉尘、毒物的作业场所，设置降温、除尘、防毒、通风、淋浴等卫生设施，并提供保健膳食;

(五)在易发生传染病的作业场所，采取相应的消毒、隔离措施;

(六)有害作业场所与其他作业场所分开;

(七)为劳动者提供符合国家规定的职业卫生防护用品;

(八)根据职业病防治工作需要，安排年度职业病防治专项经费。

有害作业单位应当建立健全监测、监督制度，定期对前款规定的执行情况进行检查。

第十三条有害作业单位应当制定安全卫生操作规程，建立职业卫生档案。职业卫生档案包括生产工艺流程、职业危害因素检测数据、劳动者职业性健康检查结果等有关内容。

有害作业单位应当设有专(兼)职人员负责职业病防治工作。职业病防治工作人员，必须具备相应的职业病防治知识，并定期接受卫生行政部门职业病防治专业技术培训和指导。

第十四条卫生行政部门应当加强职业病防治工作的宣传教育，对有害作业单位的法人代表及其有关部门的负责人进行职业病防治知识和有关法律、法规知识培训。

有害作业单位必须将作业场所的职业危害因素及其可能产生的后果预先告知劳动者，并组织从事有害作业的劳动者进行职业病防治知识和有关法律、法规知识培训;未经培训的，不得上岗作业。

第十五条生产或者使用新化学品的，必须向省人民政府卫生行政部门登记备案，并提供毒性评审以及中毒防护与救治方法等资料。

第十六条禁止将有害作业转移给无相应职业危害防护设施的企业、事业单位和个体经济组织。

第三章职业危害因素检测

第十七条对专职的职业危害因素检测机构和有害作业单位的职业危害因素检测机构(以下统称职业危害因素检测机构)实行资质认定制度。未经省人民政府卫生行政部门认定，任何单位不得从事作业场所职业危害因素检测工作。但国家另有规定的，从其规定。

职业危害因素检测的内容和间隔时间，按国务院卫生行政部门有关规定执行，不得违反规定重复检测。

第十八条有害作业单位必须按照国家有关规定对本单位有职业危害因素的作业场所进行定期检测。无检测能力的单位，可以委托具有职业危害因素检测资质的机构进行检测。

有害作业单位应当将检测结果及时报告卫生行政部门，并定期向本单位劳动者公布。

第十九条职业危害因素检测机构及其工作人员必须严格执行国家规定的卫生标准和有关技术规范，不得出具虚假检测报告。

第二十条卫生行政部门依法对本行政区域内有害作业单位的职业危害因素进行危害程度分级评价，并对其职业危害因素检测工作实施监督和抽查检测。

有害作业单位对卫生行政部门抽查检测结果有异议的，可以在接到检测报告之日起15日内，向作出报告机关的上一级卫生行政部门申请复核，对复核结果有异议的，由省人民政府卫生行政部门裁定。

第四章职业性健康监护

第二十一条有害作业单位应当按下列规定对劳动者进行健康监护：

(一)为首次从事接触职业危害作业的劳动者办理职业性健康监护证;

(二)对从事接触有职业危害作业或者对健康有特殊要求的劳动者进行岗前职业性健康检查;

(三)对接触职业危害作业的劳动者进行定期职业性健康检查;

(四)对调离职业危害作业岗位的劳动者进行离岗职业性健康检查;

(五)对退休前已被列入职业病观察对象的劳动者进行定期职业性健康检查。

有害作业单位不得安排有职业禁忌症的劳动者从事与该禁忌症有关的作业。

第二十二条职业性健康检查由省人民政府卫生行政部门指定的医疗卫生机构承担。

职业性健康检查机构应当建立健全职业性健康检查记录、存档制度。职业性健康检查结果应当报当地县级人民政府卫生行政部门，并告知有害作业单位和劳动者。