河北省关于印发《河北省劳动和社会保障厅政务公开办法（暂行）》的通知

(八)信访事项

劳动保障信访规定;省及各市劳动保障部门信访机构地址、电话、电子信箱。

(九)机构、人事、财务方面

1、省劳动保障厅及其所属机构的管理职能及其调整、变动情况;

2、各地公共就业服务机构、社会保险经办机构、劳动仲裁机构、劳动保障电话咨询服务中心的业务流程、地址、电话、网址、电子邮箱;

3、批准的职业介绍、境外就业、职业技能鉴定等中介机构名单，批准的医疗保险定点机构、工伤保险协议机构，批准的国家和省重点技工学校和高级技工学校及其他培训机构名单;

4、重大建设项目按照国家和省有关规定公开招标中标情况及工程进度情况;

5、政府集中采购项目的目录、政府采购限额标准、采购结果及其监督情况;

6、省劳动保障厅公务员招考、录用以及公开选任干部的条件、程序、结果等情况;

7、全省性表彰单位和人员名单。

第4、5、6所列事项，按照省人事部门、政府集中采购部门统一要求办理。

(十)与公众密切相关的重大事项

1、劳动保障工作的重大活动;

2、突发公共卫生、公共安全事件时，需要医疗保险、工伤保险或其他社会保险提供紧急援助的事项。

(十一)法律、法规、规章规定应当公开的其他劳动保障政务事项。

法律、法规对前款事项的公开权限另有规定的，依照其规定。

第六条 对于只涉及特定人和事的劳动保障事项，与此事项有直接利害关系的公民、法人和其他组织有权依据政务公开的有关规定，向省劳动保障厅申请向其公开。对依申请公开事项，除行政许可、信访等事项对当事人依法提供有关服务和信息外，劳动保障厅不直接向个人和单位提供本人、本单位或他人、他单位的各类基本信息和就业、技能、社会保险等服务和信息。

第七条 下列事务和信息，免予公开：

(一)属于国家秘密的;

(二)属于商业秘密或者可能导致商业秘密被泄露的;

(三)属于个人隐私或者可能导致对个人隐私权造成不当侵害的;

(四)正在调查、处理过程中的，但法律、法规和本办法另有规定的除外;

(五)与劳动保障行政执法有关，公开后可能会影响检查、调查、取证等执法活动或者会威胁个人、单位安全的;

(六)法律、法规规定免予公开的其他情形。

前款第(二)、(三)项所列的事项，有下列情形之一的，可以不受免于公开的限制：

(一)当事人同意公开的;

(二)公开的公共利益超过可能造成的损害的;

(三)法律、法规规定可以公开的。

前款第(四)、(五)项所列的事项，如果需要征求意见、举行听证的，或公开具有明显的公共利益，不会造成实质性危害的，省劳动保障厅可以决定予以公开。

第三章　政务公开的形式

第八条 各类劳动保障政务事务和信息公开的主渠道是“河北省劳动和社会保障厅”政府网站。凡在上述网站公布的信息，即为已经公开的信息。

第九条 实行劳动保障厅新闻发布制度。通过新闻发布会定期发布政务信息，遇有需要随时向省厅新闻发言人通过发布会、吹风会或接受采访等方式发布有关信息。

第十条 根据实际需要，充分利用报纸、刊物、广播、电视和专业网站等媒体，公开劳动保障信息和事务。

第十一条 对需要广泛征求意见、听取建议的，采用社会公示、听证和专家咨询、论证以及邀请人民群众旁听会议等形式，对行政决策的过程和结果予以公开。就某个阶段群众重点关注的问题，面向社会不定期公开举办咨询活动。

第十二条 加强电子政务建设，逐步扩大电话咨询、网上对话(如信访)、网上办事(如网上职介、网上社保、网上求助)等服务项目的范围。

第十三条 各类信息和事务公开期限根据其紧急程度，分别为“生成(或领导批定，下同)后1小时内”、“生成后24小时内”、“生成后5天内”、“生成后10天内”。

第四章　组织实施和监督保障

第十四条 省劳动保障厅建立政务公开的同步审批制度、检查考核制度、责任追究制度和公开评议制度等项制度，建立政务公开的条件保障体系，保证政务公开的有效实施。

第十五条 厅机关各单位和工作人员要接受有关监督部门和服务对象的监督，通过有效方式听取意见。发现问题认真进行整改，认真处理好政务公开工作的举报投诉等，保证政务公开工作的落实。对不认真履行职责，甚至弄虚作假的，要依据法律和纪律严肃处理。

第十六条 省监察厅驻省劳动保障厅监察室负责对劳动保障厅政务公开的实施情况组织监督检查和评议。

第五章　附则

第十七条 本办法自2006年1月1日起实施。

第十八条 本办法由省劳动保障厅负责解释。

如果想了解相关法规解析和案例可关注佰佰安全网的安全说法频道。让你的生活更安心。

( 责任编辑: 赵骏 )