是否存在主观刻意的亚裔种族歧视

强制乘客下机是合规还是亚裔种族歧视呢?超额预售机票，导致4名机组成员无法登机，必须让乘客让座合乎规定吗?按照航空公司的规定，劝说乘客让座的前提是自愿原则，其次是补偿条款，或者及时为乘客换乘下一班航班。而美联航的做法实在无法让人接受，强行拖拽，甚至导致乘客脸部受伤。不合规定，是不是就存在主观刻意的亚裔种族歧视呢?美联航随机挑选的4名乘客，全部是亚裔。所谓的电脑随机抽取仅仅是幌子而已。这也说明了美国标榜的“人权卫士”是多么的虚伪，多么的可笑。

花了钱买了票，美联航有什么权力强制下飞机?

以消费者的角度，如果乘坐美联航的乘客是我们自己呢?我花了钱，买了票，却被告知你必须下飞机，因为你是亚裔或者是因为你买了便宜的机票就应该被撵下飞机。凭什么?航空公司超额预售机票不是我的错，我已经提前支付了购买服务对等货币，理应享受同等的空乘服务权利。美联航有什么权力强制我下飞机?我并没有做任何违法的事情，也没有威胁到航空安全，就这样强行把我从座位里拔出来，谁给了你们这样的权利?

仗势欺人，美联航虚伪的嘴脸让人看着恶心

美联航是不是仗着自己在美国航空领域的垄断地位就可以为所欲为，甚至将消费者的权益踩在脚下呢?美联航的首席执行官Oscar在写给员工的内部邮件中表示，支持一线员工处理方法。而联合航空事后发表声明确认事件，表示为此深表歉意。涉此事件的一名警务人员已经被停职。对内鼓励纵容公司员工可以任意欺凌甚至侮辱亚裔乘客，对外装成虔诚的道歉者，假惺惺的要严惩涉事人员。美国人是不是川剧的“变脸”传人啊?当面一套，背后一套，虚伪的嘴脸让人看着恶心。一个服务性行业，一个标榜“在友好的天空中飞翔”的美联航空公司，原来也是看人下菜碟儿的势利小人啊。

伤者将通过法律渠道，追究美联航对其施暴的责任

据美国媒体报道，目前，陶大卫仍在芝加哥的医院接受治疗，他的家人聘请了两名业内有名的律师，准备诉诸法律手段维护权益。报道称，这两名律师各有所长，名叫斯蒂芬·格兰的律师专业领域是公司法;另一名律师叫托马斯·德梅特里奥，专业领域是航空管理法。

陶大卫通过两名律师发布了一份声明，称他和家人感谢外界对他的关注、同情和支持。虽然声明未提及起诉的事，但是有分析认为，律师的出面意味着伤者将通过法律渠道追究美联航对其施暴的责任，以及美联航强制要求乘客下机从而给其工作人员让位这一做法的合理性。

( 作者: 吴梦莉 )