29岁的财务经理，早上上班发现办公用品被扔一地，紧接着被通知已被公司解聘，找人事部去理论，结果竟然被打入院。5月15日，在沈阳市大东区龙之梦大厦2702室，名叫长春市巽捷电子商务有限公司的公司办公室里，发生了这样一起暴力解聘事件。当事人庞雅予表示，“如果公司想辞退我，可以走正常的法律程序，他们居然用暴力的手段对我进行人格侮辱及身体伤害，实在让我难以接受”。
庞雅予说，事情的起因源于5月12号的一次谈话，“当天下班后，财务总监找我谈过一次话，问我有什么想法，我说没什么想法。后来她说要给我放个长假，也被我回绝了”第二天上班，公司的老板再一次找到庞雅予，“直接跟我说，我说个数，你看行不行?”
老板说的“数”指的是给她3个月的工资，目的是劝她离职，这个钱是补偿金。但是庞雅予还是拒绝了，“我们公司是单休，我工作的1年半的时间里都没有拿到过加班费，所以我的诉求是需要公司另外补偿我的加班费。”就在庞雅予想通过合法程序，从公司拿到合理的补偿时，15号早上来到公司的情景，让她惊呆了。“我一进办公室，发现电脑、办公桌都被搬走了，我的私人物品被扔一地。”
于是，庞雅予去人事经理办公室想问个究竟。人事部经理给她的答案是，“你已经被解聘了!”还拿出一份“解除劳动合同通知书”，上面写着“由于公司经营状况发生改变，员工个人薪资福利过高，支付不起，顾不再与其继续履行劳动关系……”就在双方意见争执之下，人事部经理突然将这份“通知书”撕碎，“紧接着就动了手，她用手推搡了我三下，我没站稳一下子倒地上了，头撞到了门框上。”
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( 责任编辑: 黄淑蓉 )
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