本质安全型员工的途径

员工劳动维权途径有哪些

（一）准备证明和用人单位存在事实劳动关系的证据 任何工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;或者有用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等凭证,都可作为认定双方存在劳动关系的证明。 （二）维权流程：双方协商→劳动仲裁→提起诉讼 劳动者可以依据法律和用...

黄疸型肝炎的传播途径及治疗方法

由甲型、乙型、丙型、丁型和戊型肝炎病毒引起黄疸型肝炎是具有传染性的，并且不同类型的黄疸型肝炎病毒的传播途径也会有所不同，大家应该多多了解，更好地进行防治。由甲肝和戊肝引起的黄疸型肝炎是通过唾液和粪便传播，因此与患者一同吃饭、生活的人的很可能会被传染，食用不卫生、不新鲜的食物，有或者是喝生水都很有可能感染到黄疸肝炎，而且它的传播威力较大，暂时未有相应的疫苗。而乙肝和丙肝引起的黄...

旅游消费者的基本维权途径有哪些？

我国旅游消费维权常见途径有协商解决、投诉、调解和行政申诉等途径，消费维权是要选择符合自己情况的途径，才能快速地维护自身的利益。佰佰安全网为您整理详细内容，仅供参考。根据我国目前的《消费者权益保护法》、《民法通则》、《合同法》、《旅游法》等相关法律法规，消费者主要有以下几种维权的途径。一、协商解决消费者与经营者在发生争议后，就与争议有关的问题进行协商，在自愿、互谅的基础上，通过直...

公司逼迫员工离职的套路

随着当下经济环境的变化，企业的经营也随之变的越发艰难。为了生存，多数公司首先会选择开源节流，或者不断调整内部的组织架构；这样也就意味着将会有一部分岗位或人员变得“多余”，不得不进行裁员。而一些公司为了不支付裁员的赔偿金，总会用尽办法逼迫劳动者主动辞职，这也就是变相裁员、被动离职。那么，企业逼迫劳动者主动辞职的手段有哪些呢？ 一、调岗。最常用的手段之一就是：调岗。当公司不再需要...