员工安全职业规划

职业安全需警惕：这些员工该有职业健康权利不可放弃

首先，劳动者享有这些权利：培训的权利、职业健康的权利、赔偿权利、知情权、拒绝冒险作业权、参与决策权、检举、控告权。用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。 怀疑患上职业病该怎么办?劳动者如果怀疑自己所得的疾病为职业病，应当及时到当地卫生部门批准的职业病诊断机构(如地市级疾控中心)进行职业病诊断。 职业病维权：遇到职业健康争议，劳动者可以向当地卫生计生部门、...

职业病员工死亡如何赔偿

首先应当认定，病人死亡是由于职业病，那么就可以认定为工伤，即可以按照工伤的赔偿标准来执行，但具体的数额要根据你所在的地区，户口所在地来确定。根据国家《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一...

“健康中国 职业健康先行” 职业病防治势在必行

4月25日至5月1日，是我国第14个《职业病防治法》宣传周，今年的主题是“健康中国，职业健康先行”——“虽然南通的职业病人群还处于稳定可控状态，但防治工作马虎不得。”在昨天上午举行的职业病防治宣传活动上，市疾控中心劳动卫生与职业病防治科副科长尹仕伟呼吁。本地主要是三类职业病 来自卫生部门的统计显示，2006年至2015年我市共诊断职业病248例，其中，尘肺病90例、职业中毒6...

公司裸辞员工 遭员工打脸！

年初的时候，公司经营有些困难，老板就想裁几个人省点钱。老板平时不太喜欢业务员华子，就通知HR给华子打电话，让华子周一就不用来上班了，劝华子赶紧找下家，档案可以转入街道或人才市场。华子家里最近老人生病住院，经济上正是压力最大的时候，本来就是心烦意燥的，无缘无故被辞退，暴脾气腾地就上来了。周一上午，华子气冲冲地赶到公司，结果门禁卡被取消失效，保安拦住华子就是不让进。华子给老板打电...