建筑工人

建筑工可以选择的意外险主要是建工团体意外险，一般由施工单位为您投保，因为属于特殊职业，因此投保时保费会高于一般的人身意外险，通常按照建筑面积、工程造价等多方面内容计算。在一些地区，这类保险是强制性的，因此，不用个人名义投保。主要有意外身故和意外伤残的保障。建工意外险有三种计费方式：按人数计算、按工程面积计算和按工程造价计算。

除了这种保险之外，还可以考虑选择团体人身意外伤害保险。这种主要保障每天24小时内的意外伤害事故，一般费用相对稍高;顾主责任险。这种一般不记名，但发生赔偿时手续较麻烦，以约定的工资为计费依据。

一般对于建筑工人自身来说，想要投保意外险，要考虑这些：

1、应确定适合的保险金额。人身意外保险保费相对便宜，所以不妨多买几份。尤其在意外医疗方面，确定一个充足的额度。

(一)医疗费

1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。

3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

(二)住院伙食补助费

1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。

2、要求：住院期间。

3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款

4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。

(三)交通费、食宿费

1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。

2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。

法定的退休年龄是1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。

坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。

退休年龄主要是由国务院有关部门制定的部门规章和规范性文件所规定。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

为什么想要出国劳务？

1、国内建筑工人竞争压力大，国外人口少，就业压力竞争不大；

2、想换个更稳定的工作环境，想得到专业技能方面的提升，提高工作水平；

3、想赚更多的钱，学习到不同国家的文化，增长见识；

4、为全家移民来做铺垫。

建筑工能去哪些国家工作？

1、澳大利亚建筑工：保底工资20000元，月休4天，年龄在18~50岁之间，有相关经验优先考虑；

2、新西兰：地毯、木工、挖掘机、瓦工等，月薪20000元左右，年龄45岁以下，可转移民；

3、日本：每天工作8小时，初期工资11~14万日元，综合月薪12000~18000元左右，有加班费；

4、安哥拉、阿尔及利亚：月薪8000~15000元，钢筋工、木工、瓦工、油漆工、电工、杂工等，50岁以下，要求技术熟练，能吃苦，后期发展好。