老员工安全问题

网络交易安全问题

网络交易安全问题有哪些 (一)针对交易主体 1.对于消费者 一是被他人冒领、盗领款项所发生的损失。由于相关的立法工作相对落后,对消费者的损失就很难提供有效保障。另外对于网络内部系统发生故障、操作错误等问题时对消费者的经济方面也会造成一定的损失。二是交易受阻。如果在交易过程中,发生因为断线、卖家拒收或其他原因,就会为消费者带来无法正常完成交易的困扰。 2.对于银行 (...

老破小改造面临哪些问题

一是产权归属纠纷多，难以形成统一规划布局，掣肘顶层设计。由于历史的原因，一些老旧小区产权状况复杂，甚至同一栋楼内的房屋会分属不同的产权单位，由不同的物业机构管理。 二是在基础设施建设和提质升级上，面临资金短缺、可操作空间有限等问题。广西壮族自治区建筑科学研究设计院副院长朱惠英告诉半月谈记者，由于老旧小区建设年代久远，原先的建筑节能设计材料、排污管道、线网电压等与现在的实际需...

优秀老员工频离职的原因

越来越多的老员工跳槽离职，老板也不挽留，究竟是什么原因造成他们离职呢？一、过度劳累！有个朋友，老王，在国企五年了，累死累活的为公司办事，结果优秀员工给的居然是来一年两年的大混子，一群屁什么都不懂的混子，过年他们还给领导买购物卡，真憋屈，毁了青春，五年的光阴，人在做，天在看，亏心事做多遭报应！职场百晓生 二、付出和回报不成正比？有个朋友，晓生，他从事机加工三年，公司百分之七十的...

老板高薪招新人 却不愿给老员工涨工资

混极职场多年，很多朋友都有这种经历：辛辛苦苦在公司打拼多年，起早贪黑尽心竭力，最后发现老板宁愿高工资招新人，也不愿出钱来涨工资。最后自己辞职，老板连挽留都不会做。 灰太狼：堂哥机械厂做技术工，平常质检发货也都一个人干，3年都没涨过工资。后拉发现老板招一个新人都比他工资高800，果断辞职。后来那老板找三个人干我堂哥一个人的工作，又打电话让堂哥回去，并承诺2倍工资，堂哥也没去！兵哥...