工伤事故

工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故”;广义的工伤事故还包括罹患职业病。工伤事故分类情况具体如下：

1.按受伤程度分类：一般分为轻伤和重伤。也可分为

⑴轻伤;

⑵中度伤;

⑶无生命危险的重伤;

⑷有生命危险的重伤;

⑸危重、存活和不明。

2.按致伤因素分类：

⑴机械性损伤：如锐器造成的切割伤和刺伤，钝器造成的挫伤，建筑物倒塌造成的挤压伤，高处坠落引起的骨折;

⑵物理性损伤：如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤;

佰佰安全网为您解答，一般我们在工作证出了工作事故之后，应立即去做工伤认定，然后进一步去向公司申请工伤赔付，具体的流程小编为大家整理为以下几点：

1、用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。

2、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：在用人单位未在规定的期限内(30天)提出工伤认定申请的场合，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。

工伤认定材料提交:

1.填写由劳动保障部统一制定的《工伤认定申请表》；

2.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；

3.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

据小编了解一般是一个月内，有特殊情况，最长是一年内，超过一年就无法申报了。《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

据小编了解工伤事故赔偿标准的具体内容如下：

一、医疗保险待遇

(一)医疗费 

1、标准：从工伤保险基金支付

2、要求：

(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;

(2) 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

(二) 伙食补助费 

1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。

2、要求： 住院期间。

(三)食宿交通费 

1、标准： 本单位职工因公出差标准报销

2、要求：

(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;

(2)经医疗机构出具证明，报经办机构同意。

(四)康复治疗费 

1、标准：从工伤保险基金支付。

2、要求：

( 1)签订服务协议的医疗机构进行;

(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

据小编了解工伤事故报告流程详情如下;

一、事故报告时限；参保单位有职工因工作原因遭受事故伤害或患职业病的，应及时向市工伤处工伤保险调查科电话报告受伤人员的受伤情况(包括时间、地点、基本经过和伤害程度)。必须在24小时内上报工伤事故快报，否则，有关工伤保险待遇费用由用人单位承担。

二、申请工伤认定，应提交以下材料；

(一)工伤事故快报表;

(二)受伤职工的身份证明及参保手册复印件;

(三)现场目击证人的证明材料;

(四)邵阳市职工(视同)工伤认定审批表;

(五)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(六)医疗诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);

(七)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交人民法院裁判文书或者公安部门的证明或者其他证明;

工伤事故责任人经济处罚标准有以下几点：

第一， 规定，勘察、设计、施工、工程监理单位超越本单位资质等级承揽工程的，责令停止违法行为，对勘察、设计单位或者工程监理单位处合同约定的勘察费、设计费或者监理酬金1倍以上2倍以下的罚款;对施工单位处工程合同价款百分之二以上百分之四以下的罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级;情节严重的，吊销资质证书;有违法所得的，予以没收。未取得资质证书承揽工程的，予以取缔，依照前款规定处以罚款;有违法所得的，予以没收。以欺骗手段取得资质证书承揽工程的，吊销资质证书，依照本条第一款规定处以罚款;有违法所得的，予以没收。

第二， 工程监理单位有下列行为之一的，责令改正，处50万元以上100万元以下的罚款，降低资质等级或者吊销资质证书;有违法所得的，予以没收;造成损失的，承担连带赔偿责任：