又到快放寒假的时候了，在校学生面临着是回家还是找单位实习的选择。那么，学校老师安排的实习工厂可靠吗？能保证学生实习安全吗？近日，西安华中科技技师学院因被一位母亲质疑把自己的孩子送到工厂当廉价劳动力而受到人们的强烈关注。其实，关于学校组织学生去工厂当廉价劳动力的事情已经不是第一次发生了，每天工作近12个小时，学生的身体健康和心理健康备受摧残，却拿着少得可怜的工资，想走，学校却以实习学分不够，不发毕业证等借口为由扣住学生，这难道就是学校给学生准备的社会实践？怀揣着梦想的学生，却被一些黑心企业和学校联合欺骗，伤的不仅是学生和家长的心，更是间接耽误了学生们的未来。可是，我们的教育和劳动部门哪去了？怎会容许有这样的学校和工厂存在？

技校组织学生寒假“勤工俭学” 过年都不回家

12月14日，李女士称，自己16岁的孩子在西安华中科技技师学院就读，专业是轨道运营管理。她说：“娃上周回来说要去东莞实习，而且一去就是三个月，过年也不能回来，一个月也就给2000多元工资，这不是把我娃当成廉价劳动力了嘛？而且这大冷天的，学校还让娃坐大巴去，太不安全了。”而老师却称是社会见习课最少要去一次。

有家长质疑，学校组织这么多学生去工厂，就相当于给工厂提供短期工，学校与工厂是否有利益关系？李副校长解释说：“工厂多少会给学校一些钱，但这个钱不会从学生的工资中出，因为工厂对外招工也得支付费用。”

组织学生去工厂实习 老师一个假期赚10万

据了解，有苏州某中介公司员工向爆料，很多地方的高职院校老师，把学生介绍到苏州一些制造型工厂实习，并收取每个学生近1000元的“人头费”。不考虑学生实习环境，将学生无情的‘卖’给用人单位，而老师赚钱的速度可谓是日进斗金，一个暑期就能赚上10万块，这在业内算是‘规矩’。

而且很多老师为了规避风险，不少是学生干部出面组织，老师则在幕后操作，这些老师要求用人单位和学生签订最少3个月的合同，干满15天后，第16天用人单位或劳务公司就会付清“人头费”。一位苏州的人力资源中介直称，为人师表竟会如此，真令人汗颜，学生知道被老师无情‘卖’给用人单位后，心里该做怎样的感想？

面对这样的实习“机会” 学生有不去的权利吗？

对于一些学校组织去外地工厂实习，其实很多学生是不愿意去的。因为，学校不管学生所学专业，所提供的实习内容，全都是被分配到企业的流水线上工作。而工作内容不但跟自己所学专业完全不相关，在他们看来根本就是"简单的重复劳动"。很多学生称，老师要求他们到指定的工厂实习，不来实习就没有毕业证。而且，对于工作环境，工资待遇什么的，当时说的天花乱缀，来了之后就是人间地狱。可是，作为学生，他们能怎么办？为了毕业证，他们只能忍着。

学校为何让学生去外地工厂实习？

学校之所以逼着学生去外地工厂“实习”，社会实践及劳动能力培养根本就是借口，真相是他们把学生当成了廉价劳工贩卖。而这种无耻的交易，也不是第一次出现了。全国各地都有职业院校学生在学校或老师压力下“被实习”的情况。收了学费非但不用上课，反而能通过充当“劳务中介”，从工厂取得学生的“卖身钱”，真是一笔好买卖。而有了学校做后盾，企业压榨起学生来才会毫无顾忌。每天工作8小时、有必要的劳动保护、不加班，有可能吗？每天至少站着工作10小时、强制性加班才是常态。难怪现在技工人才短缺、就业前景看好、国家也在大力扶持职业教育，可还是有很多家长不放心子女去读职业院校，就是因为像清远市技师学院这种打着职业院校旗号的变相劳务中介太多，严重败坏了职业教育的声誉与职业院校在学生、家长心目中的形象。

为何打着教育幌子的“劳务中介学校”这样多

一名资深劳务业内人士称，不少工人春节要回家过年，南方不少工厂在此期间会面临用工问题，而这些学生工无形中就缓解了工厂的困境。依照业内规矩，委托代招一名工人，工厂要付给代招方近千元，不少技校就将学生以这种方式送到工厂。

职业院校学生成了廉价劳工，该受谴责的显然不只是学校和企业，监管不力的教育部门、劳动部门同样难辞其咎。正是由于他们的监管不力，职业院校才会把学生当成商品贩卖。主管部门不能对以实习为名的非法用工行为装聋作哑，应及时进行查处，保护广大学生的正当权益，避免实习生成为劳动法保护的盲区。对以安排学生实习为名行非法劳务中介之实的学校及与之串通侵害学生利益的企业也应依法严厉惩处，以维护职业教育的声誉与公信力。

学校强制学生实习是否合法

小编总结

我的立场

谁让学生实习成了廉价劳动力